| 邮件字号： | 渝卫生信箱[2011]928 |
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| 发布单位： | 市卫生局 |
| 来信内容： | 反应重庆市十三人民医院所存在的问题 医院效益差，福利待遇差，一个月的工资少的可怜，不知何故连奖金都少的可怜，可院领导对下面的职工不闻不问，毫无关切之心，高温天气无任何体恤下属之心，院领导又要组织领导层干部到新疆去旅游了，这又包旅游费又利用工作时间当然安逸的很，你们说这样的医院能搞好吗？能有凝聚力吗？ |
| 办理单位： | 市卫生局 |
| 办理结果： | 张大刚同志： 你好！收到你的投诉反映后，市卫生局党政领导高度重视，并责成有关部门对你反映的有关问题进行了查证核实。因你所留联系电话（13032349124)无法拨通，未能与你取得联系以进一步了解核实情况。现将有关具体查核情况回复如下： 一、关于工资少的问题：医院职工工资是按照《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》精神，于2006年7月进行套改，经市人事局、市卫生局审批并执行的，因每个人的职务、职称与岗位不同，相应的工资标准也不同。 二、关于奖金少的问题：医院在2007年1月调整领导班子后，通过全院干部职工的共同努力，医院收入逐年成倍增长，职工奖金分配也随之逐年递增，如：2008年与2006年相比，医院总收入增长2.3倍，发放职工奖金总额增长3.6倍，职工个人人均奖金收入增长3.8倍；2010年与2008年相比，医院总收入增长1.1倍，发放职工奖金总额增长1.3倍，职工个人人均奖金收入增长1.4倍。 三、关于不关心职工、职工福利待遇差的问题：从2007年至今，医院新领导班子在注重增加职工收入的同时，也十分注重职工福利待遇的改善。一是凡国家法定节假日、传统假日，医院除了给职工发给一次性节日费外，还根据不同节日，安排购买食用油、大米、粽子、盐蛋、月饼、水果等发给每个职工。在端午、中秋传统节日，为每个退休职工发放粽子、盐蛋、月饼等。二是发给职工休假补贴。医院在2010年对全院在岗职工根据工龄不同，分别发放1200元、1500元、1800元3个等次健康休养补贴；2011年将其补贴标准提升为1500元、2000元二个等次。此外，医院还为职工发放工作餐费、生日蛋糕、购买新婚礼品；给予职工子女考入大学奖励，对职工生病、遭遇自然灾害、直系亲属病故身亡等，医院领导及时看望并发给相应的临时困难补助；每年春节前，医院领导都上门看望特困职工和患重病的职工并发给春节特困补助；在每年盛夏高温季节，医院都非常重视职工的防暑降温工作，给职工发高温奖，购买防暑降温食品和饮料，院领导分别到临床科室看望职工，安排食堂熬绿豆汤、发冰糕等进行“防暑降温”。 三、关于组织领导干部到新疆旅游的问题：在2010年、2011年两个年度，医院给每个职工发给休假补贴，由职工自行安排休假时间和休假地点。参加2011年外出学习考察人员中，有院领导、科室主任、护士长、医生、护士、药剂师、见习生等20人。对获得市卫生局及以上表彰的先进个人，则是由医院统一组织外出休假，并非特地组织领导干部到新疆旅游。 在此，非常感谢张大刚同志对市十三人民医院干部职工工作和生活的关心。 |
| 发布时间： | 2011-10-14 14:23:37 |
| 监评信息: | 【评定等次】良【监评员编号】1011【评定时间】2011-10-28 21:43:56 |
