金寨县2011年卫生系统事业单位公开招聘

工作人员考察实施方案

（摘要)

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五、考察程序

考察采取走访座谈、查阅材料、个别谈话等形式。考察结束后，每个考察对象均要形成书面考察材料，考察组成员签名。具体按下列程序操作：

1、撰写个人自传。包括个人基本情况及简历、家庭状况与主要社会关系、政治思想表现及学习工作情况等。

2、考察。对社会人员，要到社区、村委会了解其表现情况，还要到当地公安派出所了解年龄及遵纪守法情况，并出具相关证明材料。对应届毕业生，可按《事业单位公开招聘政审表》规定栏目，采取函调、查阅学籍档案或到毕业学校走访等方式了解表现情况。对已婚人员要到户籍所在地计划生育部门了解计生情况，并出具相关证明材料。在职人员原则上要到工作单位进行考察，具体程序可以按：(1)测评：测评范围为工作单位全体人员；(2)个别谈话：谈话范围为工作单位班子成员、内设机构负责人和其他相关人员。考察中，如发现弄虚作假，不符合报考公告中规定条件，经请示有关领导同意后，终止考察。

3、撰写考察材料，对考察情况进行总结，并形成考察材料，其内容包括考察对象的基本情况，主要经历、主要特点和缺点不足等，有无不良表现和是否符合招考条件等内容，要有考察对象的缺点、不足，考察材料文字要言简意赅，字数在600一800左右。

4、考察小组最后提交上报材料

①考察材料；②派出所年龄及遵纪守法证明(社会人员)；③毕业证书；④个人(学籍)档案；⑤个人自传。

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附件：2011年金寨县事业单位公开招聘政审表.xls

金寨县卫生局

二○一一年八月八日