各卫生院，县直医疗卫生单位：

根据县委办、县政府办《关于印发<岳西县事业单位岗位设置管理实施细则>的通知》（办〔2010〕162号)，县委组织部、县人力资源和社会保障局《关于印发<安庆市事业单位竞聘上岗暂行办法>的通知》（岳人社发〔2010〕82号)等有关文件精神，全县卫生系统已经完成了事业单位岗位设置，现就岗位设置管理中竞聘上岗工作的有关事项通知如下：

一、岗位设置数严格按照岳西县人力资源和社会保障局《关于岳西县乡镇卫生院（社区卫生服务中心)岗位设置的通知》（岳人字〔2010〕4号)和《关于岳西县卫生局直属事业等47个单位岗位设置的通知》（岳人社发〔2011〕003号)文件执行，高岗不宜低用。

二、试用期已满的人员可按照设置岗位参加竞聘上岗，竞聘上岗条件严格按照县委组织部、县人力资源和社会保障局《关于印发<安庆市事业单位竞聘上岗暂行办法>的通知》（岳人社发〔2010〕82号)文件执行。

三、此次竞聘上岗为原聘专业技术职务相同等级的，要将原聘书（首次聘书、续聘证书，需要换证书的加收一张照片)上交到县人社局，重新办理聘书，签订事业单位聘用合同（乡镇卫生院人员只需在原聘用合同上变更)。

四、此次竞聘上岗过程中，取得资格证书尚未聘任且单位有相应空余岗位的，按照新聘人员对待一并办理相关聘任手续（单位另附要求聘任的报告，并提供资格证书和计算机、外语合格证或免试表)。

五、单位竞聘上岗结束后，需公示一周，填写《安庆市事业单位岗位聘用结果认定表》和《安庆市事业单位聘用人员情况表》，均一式四份，单位加盖公章，县卫生局审核后，交县人社局确认。《聘用人员情况表》的备注栏中要注明首聘时间。确认时需提交每个人的原聘书（工人技术等级证书或文件)和单位的编制卡。

六、此次竞聘上岗关系到干部职工的切身利益，各单位要统一思想，提高认识，加强领导，竞聘方案必须职代会通过，要慎重对待实施过程中出现的各种矛盾和问题，做好解释工作、及时化解矛盾，确保竞聘上岗工作顺利进行。各单位在4月10日前完成竞聘上岗工作，4月20日前完成确认，待县人社局审核认定后，再办理聘任、签订合同、工资调整等工作。

二〇一一年三月三十一日