各市卫生局：

根据卫生部、财政部《关于开展乡镇卫生院招聘 试点工作指导意见》（财社【2008】26号)和卫生部办公厅《关于做好2009年度乡镇卫生院招聘 试点的通知》（卫办人发【2009】156号)文件精神，2009年度我省将继续开展乡镇卫生院招聘 项目，现将有关事项通知如下：

实施范围：全省部分县（区)的乡镇卫生院，原则上要求是无 且有空余人员编制。

招聘计划：2009年在28个县（区)安排了80名 招聘计划（具体县、区及计划分配数见附件)。招聘的 到指定的乡镇卫生院工作5年，开展注册执业范围内的诊疗服务工作。

  1、具有临床类、口腔、中医、公卫类 资格；

  2、具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，能够承担农村常见病、多发病、疑难病症的诊疗工作，有较强的事业心和愿意为农村卫生事业发展做贡献的决心；

  3、年龄在40周岁以下；

  4、身体健康。

  乡镇卫生院在职人员(正式职工)和村级卫生机构中的 不列入招聘范围。

  1、“省级项目管理办公室”在省卫生厅网站及其它新闻媒体发布招聘公告，各项目市、县（区)通过当地媒体进行宣传。公告内容包括需求计划、招聘步骤、报名方式及联系电话等。

  2、凡符合招聘条件的 可于11月20日前到项目县卫生局报名。报名须持本人的身份证、学历证书、 证书原件及复印件，2寸免冠照片4张，并填写《乡镇卫生院招聘 项目应聘 报名登记表》（一式三份，省、市、县各一份)。初审结束后，证书原件退还本人。各项目市卫生局负责审核所属县（区)报名信息汇总后于11月30日前报省项目办。

  3、省项目办负责全省招聘 的笔试工作，笔试内容分为临床（内科、外科)、口腔、中医三大类别。笔试统一安排在合肥进行（时间、地点另行通知)，省项目办根据应聘者笔试成绩由高分到低分确定考核对象，并在安徽省卫生厅网站进行公示。项目市卫生局会同招聘县（区)卫生局负责组织考核，择优确定招聘人选，报省项目办备案。

  4、各市负责对招聘的 统一进行岗前培训，培训时间根据实际情况确定。招聘的 试用期为六个月，试用期满经考核合格者，由县（区)卫生局会同当地有关部门办理聘用和 注册、变更手续。项目县（区)与受聘医师在平等自愿、协商一致的基础上签订《乡镇卫生院招聘 项目聘用合同书》，明确双方的权利和义务，聘用期限为5年，聘用合同报市级、省级项目办备案。聘用期间受聘医师应服从项目单位管理，5年聘用期满考核合格后，所在乡镇卫生院有空缺编制，对表现较好且自愿留在乡镇卫生院工作的 ，可纳入编制内管理，办理有关续聘手续，享受相应工资福利待遇。

  中央财政对受聘医师按每人每年2万元的标准给予补助，省级配套经费每人每年安排5000元。中央财政补助经费主要用于招聘 的工资、工作和生活津贴等；省级配套经费从全省卫生重点学科及人才培养经费中安排，主要用于受聘医师的业务培训以及招聘工作经费等。各项目县根据实际需要和当地支出水平，结合地方财力安排必要的工作经费。项目专项经费由省级项目管理办公室管理和核拨，项目经费专款专用。

  各项目市、县均应成立“乡镇卫生院招聘 项目管理办公室”，安排专人负责项目工作（项目办联系人及联系方式报省级项目办备案)。

各市项目办要定期组织督导和评估，了解项目执行情况，协调解决有关问题，保证项目的进度和效果。

  各县（区)项目办负责招聘工作的具体事宜，要建立受聘医师信息库，及时更新、报送动态信息，做好受聘医师日常管理和绩效考核工作，每年年末进行一次考核和小结，并将执行情况总结上报省、市项目办。同时要加强沟通，为受聘 提供良好的工作和生活条件，保证项目取得实效。

 

二〇〇九年十月二十七日

附件1: 乡镇卫生院招聘 项目计划分配及报名联系方式.xls
附件2: 报名表.doc