南平市延平区卫生局 

延卫[2012]107号
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 关于落实南平市卫生局2012年
卫生绩效管理目标任务的通知

 区直医疗卫生单位、机关各股室：

为全面落实《南平市卫生局关于2012年县（市、区)卫生局及市直医疗卫生单位绩效考评方案》，确保年内保质保量完成目标任务，现将责任指标逐项分解，同时进一步明确责任，层层落实。具体工作安排如下：

一、明确工作要求

1、机关各股室和有关单位要认真梳理《2012年县（市、区)卫生局及市直医疗卫生单位绩效考评方案》，明确责任分工，细化目标任务，做好各项考评指标，跟踪管理，确保各项任务按进度落实。同时根据市级绩效考评方案和《2012年延平区卫生工作要点》，研究制定区属医疗卫生机构绩效考评方案。区属卫生机构考评方案的初稿于6月20日汇总到基妇股。

2、各股室、有关单位要随时掌握各单项指标的完成进度，进展情况于每季度第三个月下旬向局里报告一次，同时及时报送上级要求的各类报表、信息。特别要做好重点指标的管理，其中《2012年县（市、区)卫生局绩效考评方案》带“★”的考评项目为市政府绩效管理考核指标，各股室要紧密跟踪完成进度，每月25日向局里报告一次，以确保年度考核不扣分。

3、各单位、股室要本着认真、负责的态度，详细分析考评指标，做好各项任务的部署、落实、跟踪。若确实由于客观因素制约造成指标任务难以落实的，要分析原因，探讨解决的办法，并将存在的困难和问题以书面材料于6月20日前提交到局里，同时做好与相关部门的沟通协调工作。

二、指标分解情况

按照市级考评方案和各股室职责分工情况，各项指标分解如下：

1、局办公室、党委办公室（共110分)：负责党建、党风廉政、行风和效能建设指标（110分)。（责任人：曹爱梅、邹颖)

2、医政股、延平区医院（共210分)：负责医院管理指标（140分)，其中县级医疗机构人均住院费用增长率除外；公共卫生指标中的无偿献血（40分)；医改完成情况指标中的医院管理年活动（10分)和人才队伍培养（20分)。（责任人：李悌琚、甘俊爱)

3、疾控股、爱卫办（共240分)：负责公共卫生指标中的卫生疾病预防、卫生监督、卫生应急部分（230分)；医改完成情况指标中农村无害化厕所率（10分)。（责任人：黄惠玲)

4、基妇股、农技办（共210分)：负责公共卫生指标中的妇幼保健（50分)；医改完成情况指标中的基层医疗机构综合改革（其中绩效工资政策和医院管理年活动除外，30分)，公共卫生服务指标中的基本公共卫生服务项目、增补叶酸、孕产妇分娩补助、低保妇女免费妇科病检查（50分)，信息化建设（80分)。（责任人：黄迎曦、游凤娇)

5、计财股（共100分)：负责医院管理指标中县级医疗机构人均住院费用增长率（30分)；医改完成情况指标中完善绩效工资政策（20分)、公共卫生经费保障（20分)、每千人拥有床位数（10分)、每千人拥有卫技人员数（10分)、基层卫生机构达标率（10分)。（责任人：陈文珍)

6、项目办（共70分)：负责安全综治工作项目（20分)；医改完成情况指标中项目建设（50分)。（责任人：张荣胜)

7、新农合中心（共60分)：负责医改完成情况指标中的新农合管理（60分)。（责任人：薛华钲)

8、卫生监督所：负责《2012年县（市、区)卫生监督执法考评细则》各项指标。（责任人：卞永霖)

9、疾控中心：负责《2012年县（市、区)疾病预防控制绩效考评细则》各项指标。（责任人：邹艳芳)

三、落实责任制度

各项考评指标与责任人的年度考核、绩效奖金挂钩。延平区医院、卫生监督所、疾控中心、新农合中心未按工作进度落实各项指标的，按照单项考核结果，责任人承担相应责任，并扣取一定比例奖励性绩效工资。机关各股室未按工作进度落实各项指标的，按照单项考核结果，责任人承担相应责任，并扣取一定比例的精神文明奖励金或第十三个月工资。

延平区卫生局

  二○一二年六月十二日