鹤卫科发〔2012〕1号

各县、区卫生局，各级医疗卫生机构：

根据国务院《医药卫生体制改革“十二五”规划》及省、市卫生工作会议精神，结合我市2012年卫生系统医改工作要点，制定《2012年全市卫生系统科教工作要点》，现印发给你们，认真做好落实工作，确保2012年医改目标任务如期完成。

二○一二年二月二十日

主题词：卫生  科教  工作  要点  通知 

  鹤岗市卫生局办公室     2012年2月20日印发 

共印45份。

科教科2012年工作要点

一、推进医学重点学科建设

坚持实施“科技兴医”战略，以临床重点学科为依托，继续加强重点学科建设，在现有43个重点专科基础上，争取新建医学重点专科3—5个，并对已完成建设周期的重点学科进行检查验收。

二、强化各类卫生人员培训

加强卫生人才培养，积极推进以全科医生为重点的基层卫生人才培训。通过规范化培训、岗位培训等途径，培训社区卫生技术人员300余人。

三、抓好适宜技术推广和科技成果申报

深入推进各级各类卫生科研项目的管理和实施，全面提高我市卫生科技创新能力，加大成果转化与适宜技术推广力度。以农村和基层常见病、多发病防治为重点，遴选10项安全、有效、方便、价廉的适宜卫生技术，在2012年面向农村和城市社区基层医疗卫生机构推广应用。继续组织好医药卫生科技进步奖和医疗卫生新技术应用奖的申报。

四、开展新型乡村医生培养工作

加强乡村医生中专学历教育培养的督导检查，指导教学点加强培训过程管理，保证教学质量，提高乡村医生学历层次，解决大部分乡村医生报考 资格的问题。

五、完善继续医学教育培训

加强继续医学教育管理，提高项目质量和覆盖面。围绕规范管理、保证质量、促进发展的目标，加强继续医学教育质量，学分授予各环节的管理，提高管理效率，确保质量与实效，促进继续医学教育健康发展。加大继续医学教育“送教下乡”活动力度，提高城市医疗卫生单位对乡镇、社区卫生服务机构的业务培训和技术指导能力，使更多的农村基层卫生技术人员有学习新知识、新理念、新技术的机会。

六、继续开展医师定期考核工作

抓好医师定期考核试点工作，对取得 证、执业助理医师证的医生，两年定期考核一次，考核内容包括工作成绩、职业道德和业务水平三个方面，考核程序分一般程序和简易程序两种。考核过程先由执业所在机构对参加考核对象的工作成绩、职业道德进行考评后，科教科组织进行业务水平测评，并对工作成绩和职业道德考评结果复核。考核结果分为“合格”和“不合格”。

七、积极推进住院医师规范化培训试点工作

按照卫生厅文件要求，积极推进住院医师规范化培训试点工作，我市上报两所三甲医院（市人民医院，矿总院)为住院医师规范化培训基地。加快推进住院医师规范化培训工作，为县级医疗机构全面开展住院医师规范化培训探索积累经验。

八、继续开展全科医生转岗培训

抓好全科医生转岗培训工作，组织好2010年度、2011年度全科医生转岗培训的临床培训和基层实践培训，统一组织考试考核，对合格者颁发全科医生转岗培训证书。

九、加强实验室生物安全管理

强化实验室生物安全，开展实验室生物安全管理监督检查，加强对各级实验室人员的能力建设和生物安全的宣传教育和培训。