洪卫发〔2009〕18号
各医疗卫生单位：
现将《2009年度卫生系统信息工作考核奖惩办法（试行)》印发给你们，希遵照执行。
二OO九年三月三十一日
抄送：县委办、县政府办、县委宣传部、县法制办、市卫生局
2009年度卫生系统信息工作考核奖惩办法（试行)
为进一步提高卫生系统信息工作水平，为领导提供及时、可靠、有参考价值的信息，结合我县实际，特制订本办法。
一、考核对象:
乡镇卫生院、医院，城区医疗卫生单位，卫生局机关。
二、考核方式
考核以信息上报为主，实行报送数量和网媒采用数量“双重”考核办法，年终根据完成实绩进行考评奖惩，并每季度进行一次政务信息采用情况通报。
三、各单位信息上报、信息录用考核指标（见附件)
本办法中所指的卫生信息指的是各单位撰写，并报送到县卫生局办公室把关后，统一由卫生局办公室向上级机关或媒体推荐的信息。
四、年终考核和奖惩办法
㈠考核办法:（总分100分，占年终目标考核分的10%)
1、队伍建设：各单位要成立卫生信息工作领导小组，明确分管领导和信息员，负责信息编写、收集、整理和上报。未设信息员、未把名单报到局办公室的分别扣4分；
2、制度建设：各单位要把信息工作摆到重要议事日程，并层层分解任务，明确奖惩责任。没有制定年度信息工作计划、信息工作制度的分别扣5分；
3、考核评分：⑴未完成信息上报任务的单位，或者完成上报任务但没有完成任意一项录用指标的，对照任务数每少一条扣2分（选择扣分最高的一项予以扣除)；⑵完成信息上报任务且完成任意一项录用指标的，对照单位任务，县卫生网站录用每超过一条加0.5分，县政府（市卫生局)网站录用每超过一条加1分，市政府（省卫生厅)及以上网站录用每超过一条加2分。
4、信息统计：
录用信息的确认以各单位提供原件为准（不提供的以局办公室统计为准)。各单位录用的信息要在每季度末的25日—30日统一报送到卫生局办公室计分备案，逾期不候（网站采用信息要提供信息标题、网名、日期、栏目等)。
㈡奖惩办法：
1、完成信息上报任务且至少完成一项录用指标的单位，方有资格参加年度信息工作先进单位评选，以及享受各项奖励。
2、奖励：
⑴被县、市、省及以上政府网站或相应党报党刊录用的信息分别奖励单位50元/条、80元/条和100元/条；
⑵被市、省、部卫生主管部门网站录用的信息分别奖励单位50元/条、80元/条和100元/条；
⑶被县、市、省及以上主流电视台采用的卫生新闻（提供证据，且经局办公室确认)分别给予单位每条100元、200元和500元的奖励。受奖励需符合三条中的任意一条：①本单位组织且正面宣传卫生工作的；②领导视察类要有对卫生工作的正面点评；③非单位组织，但主要内容需为正面宣传卫生工作经验或成果的。
⑷奖励方式：各卫生单位根据局办公室的审核标准，由单位自行出资按人员贡献大小合理分配奖金（医院可参照执行)。
3、惩处：
卫生局将每季度公布一次信息上报和录用情况。对每季度信息得分最后1名的县直卫生单位和后3名的乡镇卫生院进行通报；连续2次倒数被通报的单位，取消年终卫生信息工作评分，并由单位负责人写出书面检查，向局领导当面说明情况。
五、备注说明
㈠本办法所涉信息仅限于向泗洪县卫生局办公室报送，并由卫生局统一报送省、市、县有关部门的信息，否则不予计算。
对于未列入本办法统计之内的各级各类媒体，各单位可以通过相关渠道自行上报，进行正面宣传。
㈡所有信息均要以电子邮件报送，泗洪县卫生局办公室信息工作唯一信箱（E-mail):sihongwsj@163。com
㈢信息撰写要求：
⑴信息要真实、准确、及时。一般为2天以内的最新消息，第一时间报送最佳，并注明信息报送单位、撰写人等。
⑵信息用词要言简意赅，条理清楚，讲清情况。工作动态类信息要写明措施、达到什么样效果等。
⑶引用数据准确无误，切不可虚报、谎报，撰写人应对文稿内容负责；涉密或不宜公开的信息在上报前需经单位主要负责人审核，否则将予以严肃处理。
六、卫生信息报送要点:
㈠全国和省、市、县召开各类卫生工作重大会议，出台重大政策的反映及贯彻落实情况；
㈡各单位的重大改革措施、重要工作部署、重大政策；
㈢重特大医疗事故、疫情、公共卫生应急事件；重大疾病和季节性疾病防治各项措施的落实情况；
㈣行业作风和党风廉政建设开展情况；
㈤县域医疗卫生工作面临的新问题、新思路；医疗领域的新动态、新技术，医疗课题研究成果；医疗人才培养和引进情况、遇到问题及政策性建议；
㈥新型农村合作医疗工作情况; 社会主义新农村建设和农村健康教育；
㈦整顿和规范医疗市场、食品卫生市场秩序成果；
㈧各级领导到本单位指导、调研、慰问等情况；
㈨外地值得我县借鉴或学习推广的典型经验和做法；
㈩外地愿意与我县合作，并对我县卫生工作具有促进作用的重大项目。
本办法自2009年1月1日起执行。对实施中所遇到的问题由泗洪县卫生局办公室负责解释。
