枣庄市精神文明建设委员会办公室

枣庄市人力资源和社会保障局

枣庄市卫生局

枣卫字［2012］65号

关于组织开展第三届枣庄市十大名医、十佳护士、十佳院长评选活动的通知

各区（市)文明办、人社局、卫生局，枣矿集团卫生生活中心，市直各医疗单位，各大企业医院和民营医院：

近年来，全市卫生行业广大干部职工，在各级党委、政府的领导下，认真学习贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持以服务人民、奉献社会为宗旨，以创建文明行业和开展医院管理年活动为抓手，各级医疗机构在改善就医环境、转变服务态度、规范医疗行为和提高医疗服务质量等方面做了大量工作，取得了明显成效，社会群众对医疗服务的满意度有了较大提高，树立了卫生行业良好形象，涌现出一大批优秀医务工作者和医院管理人才。为进一步调动广大医务工作者的积极性和创造性，大力弘扬爱岗敬业、忠于职守、救死扶伤、无私奉献的行业新风，推动全市卫生事业的改革与发展，经研究，在全市范围内组织开展第三届“枣庄市十大名医”、“枣庄市十佳护士”、“枣庄市十佳院长”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

枣庄市十大名医评选范围：全市各级各类医院被聘为主任医师职务的临床医生，包括离退休后被原单位返聘现仍在临床一线工作的医疗专家，对一直未脱离临床一线医疗工作的医院管理人员从严掌握，申报比例原则上不超过申报人数的30%。

枣庄市十佳护士评选范围：全市各级各类医院在临床护理一线岗位上工作的护士，对一直未脱离临床一线护理工作的护理管理人员从严掌握，申报比例原则上不超过申报人数的30%。

枣庄市十佳院长评选范围：全市各级各类医院现任院长。

二、评选条件

（一)枣庄市十大名医评选条件

1、医德高尚，敬业爱岗，全心全意为患者服务，在临床医疗工作中待病人如亲人，群众威信高。

2、廉洁行医，作风正派，坚持患者至上，因病施治，合理检查，合理用药，不收受红包、回扣，不吃请受礼，不炒转病人，不以医谋私。

3、被聘为主任医师职务满3年以上，具有丰富的临床经验和较高的社会知名度。

4、具有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研业务技术，在所从事的领域内有突出的专业特长和较高的学术造诣，近4年来在国家级医学期刊上发表过重要论文并获得过市（厅)级及以上科技成果奖励。

5、医疗技术水平领先，为社会公认；在重大医疗新技术项目引进推广中做出突出贡献，并取得显著的社会和经济效益。

6、从事临床工作以来未发生过医疗事故。

（二)枣庄市十佳护士评选条件

1、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。

2、在临床护理工作中兢兢业业，任劳任怨，具有较丰富的护理工作经验，被聘为主管护师及以上职务满3年。

3、职业道德高尚，全心全意为患者服务，服务态度和蔼端正，不收受红包，不吃请受礼，不炒转病人，不以医谋私，在护理队伍中享有较高威信。

4、大胆改革，积极创新，在整体护理、人性化服务等护理新技术、新模式的研究推广应用中做出突出成绩，近4年来在省级以上医学杂志上发表过重要护理专业论文或取得过市（厅)级及以上科技成果奖励。

5、护理专业知识全面，技术精益求精，深受广大病员信赖。

6、从事临床护理工作以来未发生过医疗事故。

（三)枣庄市十佳院长评选条件

1、能认真学习中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，模范执行党和国家的卫生工作方针、政策及法律法规，廉洁勤政，具有较丰富的医院管理理论和较成熟的管理经验，群众威信高。

2、解放思想，勇于开拓，所在医院改革成效显著；干部职工积极性高涨，领导班子团结协调，有较强的凝聚力和战斗力，干部职工综合支持率在85%以上。

3、所在医院社会效益突出，环境整洁优美，医院管理年活动、“三好一满意”活动广泛深入、扎实有效；行业作风建设和纠风工作专项治理措施有力，成效显著，没有严重的违法违纪案件（任职以来所在单位干部职工未发生过因违法犯罪被判处实刑的案件，本人未受到过党纪、政纪处分)，社会群众对医院服务的综合满意度在90%以上。

4、医院经济效益明显提高，医院国有资产稳步增长，职工利益得到切实保障。

5、医院技术效益显著，在高层次人才培养引进和医疗新技术引进、推广、应用上取得重大突破；专业技术队伍结构合理；医疗质量控制和医疗安全措施得到加强，医疗技术水平稳步提高，近两年来未发生由院方承担主要责任的二级及以上医疗事故。

6、担任院长职务累计满2年（2010年8月30日前任职)以上。

三、评选办法和要求

枣庄市第三届十大名医、十佳护士、十佳院长的评选采取个人申报、群众推荐与单位推荐相结合，自下而上，逐级选拔，严格标准，层层把关，实行行业内评审与社会化评审相结合的方式进行。各区（市)卫生局、枣庄矿业集团卫生生活中心、市直各医疗单位分别负责本区（市)、本单位初步人选的推荐工作。个人申报后，先由所在单位根据评选条件及个人平时表现，在广泛征求群众意见的基础上，经单位领导班子集体研究后上报区（市)或市直业务主管部门，由区（市)或市直业务主管部门组织专家评审组进行初评。经区（市)评选活动领导小组或上级业务主管部门集体研究后，上报到市评选活动领导小组办公室。市评选活动领导小组办公室在进行资格审查的基础上，组织由医疗、护理和医院管理专家组成的评审委员会对初评人选进行行业内评审，按评选表彰人数1：2的比例，择优确定枣庄市十大名医、十佳护士、十佳院长候选人，在枣庄卫生信息网上进行为期一周的公示，广泛征求群众意见，并组织群众网络投票，实行社会化评审；同时征求市纪检、监察、检察、计划生育、环保、社会治安综合治理等有关部门的意见。结合社会群众投票结果，市评选活动领导小组组织由部分人大代表、政协委员、新闻工作者、卫生行风监督员等社会各界代表组成的评审委员会进行总评审，根据行业内评审和总评审各占50%的比例，计算评审总分，择优确定表彰人选（具体评选办法另行公布)，由市文明办、市人社局、市卫生局共同授予第三届“枣庄市十大名医”、“枣庄市十佳护士”、“枣庄市十佳院长”荣誉称号并进行命名表彰。管理期为三年，在管理期内，由所在单位按照每人每月500元的标准向获奖人员发放业绩津贴。

各区（市)、各单位在推荐评选过程中，要本着公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，严格评选条件，确保人选的推荐和评选质量，坚决杜绝弄虚作假。申报材料要客观真实，奖励证书、任职资格证书、论文等要提供2008年8月以来的材料，除提供原件外，还要提供一份加盖单位公章的复印件；推荐人选的事迹材料要实事求是，重点突出，一律采用第三人称的写法，字数限定在2000字以内，并提供300字以内的事迹简介材料，打印后连同推荐审批表一式三份（正反面打印，同时报上述材料的Word格式电子文档)、2寸近期免冠彩照3张，于10月16日前报市评选活动领导小组办公室（电话：3151007,电子邮箱：3317249@163。com)。

四、组织领导

为加强对评选表彰活动的组织领导，经研究决定，成立枣庄市第三届十大名医、十佳护士、十佳院长评选活动领导小组，由枣庄市人民政府副市长赵联冠担任领导小组组长，市人力资源和社会保障局局长赵作亮、市委宣传部副部长、市文明办主任于仁泉和市卫生局局长、党委书记马守玉任副组长。领导小组下设办公室，办公室地点设在市卫生局，由市卫生局党委副书记、副局长张令刚任办公室主任。

各区（市)、市直各有关单位、枣庄矿业集团卫生生活中心要切实加强对此项工作的组织领导，结合各自工作实际，紧紧围绕医院管理年活动和“三好一满意”活动的深入开展，以推荐评选枣庄市第三届“十大名医”、十佳护士”、“十佳院长”为契机，认真组织开展争先创优活动，大张旗鼓地宣传表彰优秀医务工作者，树立先进典型，弘扬行业正气，充分调动广大医务人员的工作积极性，努力在全市卫生行业形成一个尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动，激励优秀人才干事创业的良好氛围，为促进全市卫生事业的又好又快发展，提高我市的医疗服务质量和水平，保护广大人民群众健康，加快全面建设幸福新枣庄的步伐做出更大的贡献。

附件一：“枣庄市十大名医”推荐审批表

附件二：“枣庄市十佳护士”推荐审批表

附件三：“枣庄市十佳院长”推荐审批表

枣庄市精神文明建设委员会办公室　

枣庄市人力资源和社会保障局

枣庄市卫生局

二〇一二年九月二十九日

附件一：

枣庄市十大名医推荐审批表

姓　　名：　　　　　　　　　　　

工作单位：　　　　　　　　　　　

填表日期：　　　　年　　月　　日

附件二：

枣庄市十佳护士推荐审批表

姓　　名：　　　　　　　　　　　

工作单位：　　　　　　　　　　　

填表日期：　　　　年　　月　　日

附件三：

枣庄市十佳院长推荐审批表

姓　　名：　　　　　　　　　　　

工作单位：　　　　　　　　　　　

填表日期：　　　　年　　月　　日