各县市区医务工会，各有关单位工会：现将《关于加强全省卫生系统工会理论研究工作的通知》（鲁医工字[2012]20号)转发你们，请结合各自实际，精心组织、周密部署，切实抓好贯彻落实，结合相关课题认真撰写调查报告或理论研究文章（每地市每单位至少一篇)，于9月30日前报送市医务工会，我会将组织专家进行评审，并择优推荐至省医务工会参加评选表彰。
联 系 人：熊伟
联系电话：6991820
电子邮箱：taywgh@126。com
二O一二年七月十二日
关于加强全省卫生系统工会理论研究工作的通知
各市医务工会、厅直单位工会、高校附院工会：为加强全省卫生系统工会理论研究工作，不断提升理论研究服务决策、服务重点工作的水平，充分发挥理论研究在推进医务工会整体工作创新发展中的积极作用。现就进一步加强全省卫生系统工会理论研究工作有关事项通知如下：一、高度重视，充分认识加强工会理论研究工作的重要意义理论研究工作是工会工作的先导，是工会依法履职、不断进步、永葆活力的法宝。中国工会几十年的实践证明，工会工作每取得一点进步，都离不开工会理论的指导。现阶段，践行中国特色社会主义工会发展道路，需要理论上的支撑；工会各项工作方针的实施和完善，需要理论上的支持；医务工会事业的创新发展，需要理论作为先导。特别是在医改深入进行，劳动关系深刻变动，职工队伍深刻变化的历史时期，做好工会工作比以往任何时候都更加需要科学理论的指导，更加需要通过理论研究，探索新时期工会工作规律，提高自觉性和预见性。各地各单位要高度重视理论研究工作，把理论研究摆在工会工作的重要位置，把一般工会理论同医务工会的实际结合起来，在实践基础上产生出具有卫生特色的工会理论。二、多措并举，努力提升工会理论研究工作的整体水平各地各单位要紧紧围绕全省卫生事业改革发展大局，准确把握工会工作特点，结合自身实际，采取切实可行的措施，努力提升卫生系统工会理论研究工作的整体水平。㈠科学谋划理论研究工作的目标。理论研究工作要明确重点，认清方向，紧扣所要解决的问题。要紧紧围绕医改大局，抓住热点、难点问题，深入实际开展调研。在谋划工会理论研究工作时，要力争做到“四个坚持”，即：坚持把工会理论研究工作放到党和国家的工作大局中去谋划，坚持把工会理论研究工作放到卫生体制改革发展的总体部署中去思考，坚持把工会理论研究工作放到医务工会工作的具体进程中去推进，坚持把工会理论研究工作放到工作实践中去检验。在此基础上，强调“三个服务”，即：理论研究工作要为医务工会全局服务，要为医务工会重点工作服务，要为职工维权热点和难点服务。㈡注重理论研究成果的转化和实践运用。要努力提高理论研究工作的针对性和实效性，积极推动解决职工最关心、最直接、最现实的问题。要加强调查研究，深入基层、深入职工，切实做到“面对面、心贴心、实打实”，多层次、多方位、多渠道地收集情况，弄清真实情况，把握问题本质，透析问题原因，提出研究对策，把理论研究成果成功转化为实践应用，切实解决职工群众最盼、最急、最忧的热点、难点、重点问题。㈢努力推动形成理论研究工作合力。搭建理论研究工作的平台和载体，是做好工会理论研究工作的基础。要注意加强与有关职能部门的联系，多角度、多层面、多途径地开展有关卫生职工队伍和工会工作的研究。有条件的单位也可以与高等院校等有关部门合作，成立课题组，整合优势力量，攻克重点课题，共同开展相关调查研究工作。鼓励单位职工积极参与理论研究，为工会理论研究工作献计献策。省医务工会将建立全省卫生系统工会理论研究会议交流机制，为工会理论研究工作搭建互相交流和学习的平台。㈣注重工会理论研究人才培养和研究队伍建设。鼓励各地各单位建立健康的，富有活力的理论研究团体。它可以是一个读书小组，也可以是一个研究团队，既可以由专职工会工作者组成，也可以吸纳有兴趣的职工群众参与，一起切磋交流，进行课题攻关。各级医务工会要尊重理论研究规律，把发现人才、组织人才、培养人才作为工会理论研究工作的重要职责，为理论研究人才特别是青年研究人才脱颖而出营造良好的环境。三、加强领导，确保工会理论研究各项工作措施取得实效㈠加强组织领导。各地各单位要高度重视理论研究工作，工会主要领导同志要挤出时间、腾出精力，带头深入调研、动笔撰稿，发挥表率作用。工会干部要积极参与理论研究工作，在全系统形成工会研究学习的浓厚氛围。㈡完善相关制度。省医务工会将研究出台工会理论研究相关工作制度，制定相应的研究成果评选评审办法，不断摸索建立关于工会理论研究工作的考核激励机制。各地各单位要积极献计献策，推动全省卫生系统工会理论研究工作制度化、规范化。㈢组织评选表彰。各地各单位每年10月底前要报送一篇本年度调查报告或理论研究文章，省医务工会将适时召开理论研讨会，组织专家对报送文章进行评审，对优秀研究成果给予奖励，并推荐参加上级工会理论成果评选表彰活动。
各地各单位请于10月31日前将本年度调查报告或理论研究成果（电子版)报省医务工会。
联 系 人：李波
联系电话（传真)：0531—67876233
电子邮箱:sdywgh@126。com
附件：参考课题
二〇一二年七月九日
附件
参 考 课 题
1. 关于中国特色社会主义工会发展道路的实践与探索；
2. 工会组织“服务职工在基层”活动的实践与成效；
3. 关于工会组织如何建立服务职工长效机制的思考；
4. 事业单位绩效工资实施情况调查；
5. 民营医院“两个普遍”推进情况调查；
6. 影响事业单位职工队伍稳定因素调查；
7. 卫体系统职工队伍职业道德状况调查；
8. 关于单位人才派遣（或劳务派遣)问题的调查；
9. 建立防处医患纠纷机制的研究与探讨；
10. 民主管理与现代医院制度的关系；
11. 医改背景下医务职工权益保障机制的调查研究；
12. 公立医院改革实施情况调查。
