为进一步深化我院的内部改革，完善人事制度改革，激活人力资源，提高中层干部的素质，提高医院的工作效率。根据医院两年一次的中层干部、护士长竞聘上岗规定，1月4、5日我院对中层干部、护士长进行竞聘。

   整个竞聘方案提交职代会审议、通过。申报卫生局批准并市人事局批准备案，整个竞聘过程由市人力资源部及卫生局纪检部门全面跟踪，充分体现我院公平、公正、公开用人制度。通过政治、业务知识考试、竞聘演讲、民主测评、领导测评等方式对参聘人员进行全面考核。使一批政治水、平过硬、业务水平过硬的人员走上了领导工作岗位。这必将为我院的发展增添了新的力量。