感受雷锋式的护士长邱杰同志的一天　　

三月份以来，特别是四月份以后，三科的住院患者数量与日俱增，最高时达到将近80余名住院患者。这在传染病院肝病住院人数中是比较少见的，也是历史新高。　　

这么多的患者，已不仅仅是个表面数字的增长。在住院人数增多的同时，一系列的问题也就随之而来，这着实考验了肝病三科的“应战”能力。对于如何能服务好这些患者，护士长和主任心里都在积极筹划，从人员分配到每个硬件设施，都做了周密的安排，确保平稳渡过高峰期，严格执行医保和农合的相关规定，做到无一件差错事故和投诉事件的发生。作为科室的护士长，邱杰更是身挑重担，为此，她在工作中从自身做起，用实际行动来影响整个科室的干劲。　　

  她一天工作的开始了：每天早上不到7点她就到了科室，急忙换上大衣后有条不紊的开始了一天忙碌的工作。　　

  7点开始加药。科室70多名患者，需要加的液体最少也得八、九十瓶，听起来都够吓人的了。每天仅加药这个环节就得用一个多小时，而当大家7；30到岗时就已经有一多半的液体加完了，可以想象出，她工作的效率和娴熟的技术。加药看起来简单，可做起来并不容易，她的手也因为长期连续加药而造成手指肿痛，手掌更是磨出了硬茧。时间长了，大家也都有了自觉性，都早早到岗来干活，这也使每天的工作进度更快了。　　

  8点准时交接班。布置一天的工作是每天早会的固定内容，而护士长说的最多的就是督促大家要提高工作效率，保证医疗安全，决不能有一例差错事故发生。　　

  8；30护士长开始查房，科室的患者很多，有时候就像个“大市场”一样，人一多，就要乱。看着病房里负责打扫卫生的清扫员忙不过来，她就自己动手整理床铺，安顿患者做宣教，拿起笤帚就扫起了地，一个屋一个的做，十多个病房干下来就有半个多小时，时间长了，累的她腰都直不起来。　　

  9点半就进入了一天中最忙的时候，那就是“换药”。这本是做护理工作中最为普通的活，但是在这个特殊时期，又是集中换液体的时间，已经不是光靠一个呼叫器就能解决的了。这患者一多，一起换药，再加上人员又少，经常是忙的头昏眼花。而护士长自然也在其中，和普通的护士一样，忙碌的取药、换药，重复工作着。　　

  11点钟液体基本输完，病房逐渐恢复应有的安静。护士们这才能有时间坐下来歇一会儿，而护士长这时候却不能闲着，她还要帮助办公室护士转方，过医嘱。这个活很费脑子，三查七对缺一不可，她每天都需要对几十个病志的医嘱进行核对，确保无误。　　

  中午时间大家都去吃饭休息，而她只是吃点每天从家里带的剩饭充饥。利用中午时间，她开始审核出院病志，从头到尾，一字不落。　　

  下午1：30她开始检查住院病志，特别是护理病志。虽然现在的护理病志比往常都要简单，但护士长还是要一个字一个字的看，避免出现医疗文件上的差错。有时她为了能更仔细的描述病情，还亲自带领护士到病房查体，观察入微，滴水不漏。　　

 下午3点半，护士长要按惯例到每个病房走一走，看看屋内的设施是否好用。然后开始检查抢救设施是否完好，药品是否齐全，几十种药品逐一过目，她每天都检查，没有一天落下。　　

 到了下班的时间了了，而她还有没忙完的事儿。一天忙下来，大家累得够呛，就想着赶紧回家睡觉。而护士长却留下来打扫“战场”。从办公室，到处置室，到休息室，每个地方都打扫一遍。她经常说：我多干一些明天大家就少干一些，给大家减压是为了我科工作效率更高。　　

 晚上7点左右，她才回到家，因为她总是回家很晚，丈夫还很忙，所以孩子经常吃不着热乎饭，时间长了孩子很不理解，说她不称职。可她又是为了谁呢？也许只有自己心里最清楚。　　

 这就是她的一天，从早到晚，都在忙碌。每天如此，这对她来说很平常。她用在工作上的时间最多，在工作上费尽的心思也最多。病房里的每一角落都有她留下的足迹，科室里的一切也都凝聚着她的心血。　　

她很无私，以至于没有官阶之嫌，平易近人。她很纯粹，以至于做起事来如此忘我。这不正是雷锋精神的精髓所在吗？我们应该多学习她身上的那股子雷锋精神，大力弘扬她的雷锋式的正气。影响人们对社会、对工作的高度责任感，这就是我们身边雷锋式的好领导，是我们学习的榜样！