昆明市疾病预防控制中心
公开选拔副主任工作方案
（草案)
为贯彻落实党的十七大精神，进一步深化医疗卫生事业单位干部制度改革，昆明市疾病预防控制中心行政班子2006??2010年任期届满经卫生局考核全面达标。根据考核结果和新一轮行政班子任期目标要求，结合中心实际情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《昆明市医疗卫生事业单位负责人公开选拔办法》有关精神，经中心党委会研究决定公开选拔二名中心副主任。具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，参照《昆明市医疗卫生事业单位负责人公开选拔办法》有关精神，把政治坚定、德才兼备、群众公认的年轻干部选拔到领导岗位上来，为疾控事业发展提供坚强有力的组织保障。
二、基本原则
1.坚持党管干部的原则。
2.坚持干部队伍的“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的原则。
3.坚持群众公认、注重实绩、围绕发展选配干部的原则。
4.坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
5.坚持严格依法办事的原则。
三、岗位及职数
昆明市疾病预防控制中心业务副主任、行政后勤副主任各1名。
四、时间
2011年4月上旬至2011年4月中旬。
五、基本条件和任职资格
（一)基本条件
1.具有履行岗位职责所需要的政治理论和政策水平，认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观；
2、大学本科学历，年龄在45岁以下，身体健康；
3、具有拟任职务所需的专业知识，熟悉疾控管理有较强的实际工作能力、管理经验和卫生政策水平，组织能力、决策能力较强，能正确处理和协调各方面的关系；
4.有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，开拓创新，清正廉洁，顾全大局，团结同志，作风正派；
5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，自觉接受党和群众的批评和监督，群众评价好；
6.能保证全力投入中心管理工作，切实履行管理职责。
7、特别优秀的，可以破格提拔。
（二)任职资格需具备以下条件之一
1、担任中层正职满三年以上的干部；
2、担任中层正职不满三年以上的干部，学历须为硕士或者副高以上职称；
六、程序和方法
（一)成立公开选拔中心副主任工作领导小组
工作领导小组：制定昆明市疾病预防控制中心公开选拔副主任工作方案，公开选拔相关工作及做好组织考察。报市卫生局审核。
组 长：谭亚震 党委书记
副组长：邱 泓 中心主任
邱 俊 党委副书记
刘贵明 党委委员、中心副主任
成 员：包翠丽 党办副主任
朱正芬 监审办副主任
领导小组下设办公室，设在中心党办，负责做好公开选拔副主任相关工作的筹备事项。
办公室主任：包翠丽
副 主 任：朱正芬
工作人员：李 珏 廖 斌 李继军 顾 涛 黄振华
杨春兰 李 莉 林 嘉 毛志鹏
（二)做好公开选拔筹备工作
上报增补副主任工作请示及公开选拔工作方案报市卫生局党委审批。
（三)宣传动员和发布方案
增补副主任请示及公开选拔工作方案经市卫生局党委审批后，通过昆明卫生人才网、中心公示栏和OA系统张贴公告昆明市疾病预防控制中心公开选拔中心副主任方案。
（四)推荐候选人
以支部（科室)为单位，集中发《民主推荐表》进行推荐。
（五)资格审查
按照公开选拔副主任工作方案要求，对民主推荐出来的候选人进行基本条件和任职资格审查。
（六)确定候选人
根据民主推荐和资格审查情况，结合工作需要，经中心主任提名、经党委研究以差额票决方式，确定4名副主任候选人并进行差额组织考察后公告。将候选人名单报市卫生局党委审批，同时确定召开中心副主任公选大会时间。
（七)召开公开选拔大会
1、召开中心副主任公开选拔大会，候选人进行竞职演讲。
2、由中心选拔任用副主任工作领导小组确定的专家组进行综合评分和参会职工投票选举产生两名副主任（其中专家组综合评分和40%参会职工投票选举占60%)，并当场公布选举结果。
七、组织领导
1.统一思想，提高认识。中心公开选拔副主任工作，是全市卫生系统深化干部人事制度改革、加强和改进领导班子建设、扩大党内民主的重要举措。全体职工要高度重视，充分认识公开选拔工作的重要性和严肃性，确保公开选拔工作顺利进行。
2.精心组织，周密部署。高度重视，认真做好宣传发动工作，精心组织，注意加强沟通和协调，全体干部职工要站在讲政治的高度、严格组织纪律，按照公开选拔工作的统一部署完成此次公开选拔工作。
3.严格纪律、加强监督。切实加强对公开选拔工作的领导和监督，按规定适时公开选拔全过程的有关情况，接受社会的监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，严格执行保密制度和回避制度，坚决防止和纠正各种不正之风，确保公开选拔工作健康进行。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，保证此次公开选拔工作的顺利完成。
4、对当选的中心副主任进行公告，公告后进行聘任，同时报市卫生局党委备案。
中共昆明市疾病预防控制中心委员会
2011年3月31日
