根据我旗医疗卫生事业2011-2020年中长期人才发展规划编制工作要求，为切实制订2011-2020年中长期卫生人才队伍建设规划，9月初，我旗专题召开卫生人才队伍建设调研座谈会，积极研究探索科学合理配置医卫人才资源的思路、对策和政策措施。旗人力资源和社会保障局以及旗直各医疗卫生单位的负责人参加参加了调研座谈会。  

会上，卫生局王凤换局长着重从人才培养、人才引进、人才使用三个方面采取的措施和存在问题进行了分析。旗直各医疗卫生单位主要负责人详细介绍了本单位的人事管理制度、绩效考核和奖金分配改革制度的实行情况，并对现行的卫生系统应届毕业生、编外人员转正录用、人才引进和行政管理人才培养等相关政策的实施提出各种建议和意见。同时，参会人员还就2011-2020年本单位及全旗在医疗卫生事业发展过程中的重点学科建设、专业人才引进和培养以及行政管理人才培养等方面畅所欲言，为如何加强卫生系统的内涵建设、提高区域医疗卫生服务水平和提升医疗服务质量提出了各自的意见和建议。 

   （杭锦旗卫生局  郝政涛)