各医疗卫生单位：

根据《宜川县人民政府关于印发〈宜川县事业单位人事管理办法〉的通知》（宜政法〔2012〕33号)和《中共宜川县委办公室、宜川县人民政府关于印发〈宜川县机关事业单位在编不在岗人员处理意见〉的通知》（宜政发〔2012〕47号)文件精神，现就卫生系统事业单位职工提前离岗有关事宜通知如下：

一、离岗条件

1、宜川县卫生系统县财政供养单位工作人员，不含中级及以上职称人员，年龄截止2013年6月底，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满48周岁。

2、长期患病，经市以上专业机构鉴定已丧失劳动能力的。（需要提供近期住院证明材料一套，在县人社局填鉴定表，等市上专业鉴定机构鉴定情况，符合条件才可以申报离岗)

二、申报审批程序

符合离岗条件，在本人自愿的基础上，提出书面申请，一式三份，经本单位领导签字并加盖单位公章，单位统一报卫生局。经卫生局同意后，报县人社局审批。待审批批复后，在单位办理相关手续，方可提前离岗，各单位并报县编办备案。

三、几点要求

1、各单位要高度重视此项工作，加强组织管理，领导严格把握政策界限，确保该性工作平稳顺利实施。不符合离岗条件的，不允许填写申请。

2、离岗人员不允许申请开办个体诊所、村卫生室、药店、私立医院。不得在私立医院、个体诊所、村卫生室及药店从事诊疗活动等违反《医疗管理条例》规定。

3、《工作人员离岗审批表》一式三份，贴近期相片三张。

4、离岗人员福利待遇按在岗的同类人员执行，年度内无违法违纪行为，年度考核视同为合格，离岗后不占单位编制，到达退休年龄按国家规定办理退休手续。

2013年6月15日