庐卫医〔2014〕7号

关于印发庐江县2014年县镇村三级医疗

卫生机构对口支援工作考核方案的通知

各镇卫生院、县直有关医疗卫生单位：

经研究决定，我县2014年县、镇、村三级医疗机构对口支援工作自3月10日全面启动。为顺利推进我县2014年县、镇、村三级医疗机构对口支援工作，我局组织制定了《庐江县2014年县、镇、村三级医疗卫生机构对口支援工作考核方案》，现印发给你们，请各单位对照标准，加强对口支援工作的管理，确保对口支援工作各项措施落到实处，确保对口支援工作取得确切效果。

附：1. 2014年庐江县县镇村三级医疗卫生机构对口支援工作考核标准

   2. 对口支援人员补助标准和住宿保障

庐江县卫生局

2014年3月3日

庐江县2014年县、镇、村三级医疗卫生机构

对口支援工作考核方案

为贯彻落实《关于印发庐江县二级以上医疗机构对口支援镇卫生院和镇卫生院对口支援村级卫生服务机构的管理规定（试行)的通知》（庐卫医[2013]33号)文件精神，保障我县2014年县镇村三级医疗卫生机构对口支援工作顺利进行，特制定此方案。

一、 考核目的

通过考核以督促支援单位和受援单位加强对对口支援工作的管理，确保对口支援工作各项措施得以落实，保障对口支援工作不走过场，不变形走样，以保证对口支援工作在锻炼县镇村医疗卫生队伍、提高我县基层医疗卫生机构解决常见病、多发病和部分危急重症急诊急救能力方面切实发挥重要作用。

二、 考核对象

考核对象为县人民医院、县中医院和各镇卫生院。以支援单位为主，支援单位在工作中反应受援单位在工作中存在的问题，通过协调加以解决。

三、 考核内容

主要考核支援单位在建章立制、组织实施、保障措施、工作效果和档案管理等五个方面。考核实行百分制，其中建医学考研网章立制10分，组织实施30分，保障措施20分，工作效果30分，档案管理10分。

四、 考核方法

县卫生局成立考核工作组，每年组织两次考核，分别安排在5月份和下年度1月份。建章立制、保障措施和档案管理三个方面到支援单位查看相关材料，考核结果直接计入考核单位总分；组织实施和工作效果两个方面到受援单位通过查看材料、听取汇报和了解服务对象的反馈等方法进行考核，考核结果作为对支援的医务人员个人考核，支援单位全部的医务人员个人得分之和除以支援医务人员总数所得分值计入支援单位考核总分。

五、  考核结果运用

考核结果在全县卫生系统通报，对于得分位列前一、二、三名的个人县卫生局分别给予3000元、2000元、1000元的奖励。各支援单位也要把考核结果作为发放食宿费、交通费和工资、福利津贴的主要依据。对计入医务人员考核内容的组织实施和工作效果两方面得分高于其总分的80%，应足额发放支援人员的各项补助；低于80%的，应按比例扣减相关经费；低于60%的，停发个人补助。

附2：对口支援人员补助标准和住宿保障

一、  县医疗机构支援人员

支援单位每月补助支援人员各项费用共800元/人；受援单位补助支援人员各项费用共400元/人。支援人员在镇卫生院工作期间，镇卫生院提供工作餐，标准为每餐40元/人。镇卫生院要解决好支援人员的住宿问题，原则上在院内为每名支援人员提供一间单间。

二、  镇卫生院支援人员

镇卫生院每月补助支援村卫生室的医务人员40www.lindalemus.com/Article/0元/人。支援人员在村卫生室工作期间，镇卫生院提供工作餐，标准为每餐40元/人，原则上只解决中餐。