为了不断提高我院各级专业技术人员的业务技术水平，确保医疗质量安全，特制定以下“三基三严”考核制度。
1、新进院医务人员的考核
凡新进入医院的医护人员（包括毕业生见习生及外院调入本院者或新招录)，医务科每二月组织一次集中考核。考试内容见计划。
2、参加考试人员年龄的限定
45岁以下医护人员，必须参加每二月医务科组织全院性考核，45岁以上医护人员必须参加医务科、护理部组织的每半年技术操作考核，考试成绩将记入本人技术档案，作为今后评优评先、晋升及提拔的依据之一。
3、医务科、护理部每年安排并组织院内业务学习12次，并严格考勤。
4、各科室的考核办法应严格按照医院“三基三严”考核培训计划执行，医务科、护理部对各科的考核实行抽查制。
5、奖惩办法
①对新进入医院工作的医护人员实行试用期制度。
②凡新进入医院的医护人员，试用期为3个月。在试用期内严重违反院规院纪、医疗诊疗、护理常规或医学基础知识及业务技术水平考核太差者，科室一经上交，即予以辞退。
③全院应考试医护人员，无故不参加考试者，不予补考，成绩记为零分。
④考试成绩低于80分的（80分为合格)，与本人当月绩效工资挂钩。
⑤每次考核成绩将在“公示栏”内予以公布。
