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中医讨论:驳文海的八股文章《如何才能形成人才辈出、人尽其才的生动局面?》
来源:本站原创 中医理论数据 字体:
细掰“道医”的反动之二十
中国共产党新闻网发表署名文海的文章《如何才能形成人才辈出、人尽其才的生动局面?》(http://cpc.people。com。cn/GB/64093/64103/9818597.html),把假大空的八股文风发挥到了叹为观止的地步。多位领导人几年来一再强调“人尽其才、才尽其用、用尽其能、能上能下、充满活力的用人机制”,作者除了能引人曲解这种精神以外,在其全文中竟然找不出一句有用的话来。只要,作者这样的“人才”不从体制赋予他的位置上下来,只要,这样的文章还能在媒体上刊发,那么,形成人才辈出、人尽其才生动局面的那一天,在中国就不可能到来。

首先,作者的封建思想不可能让其对人才有正确的认识。什么刘备三顾茅庐招贤纳士,什么正在考验各地政府以及各用人单位了,作者说出这等话来,充分说明他骨子里已经把共和国看作了,是包括他自己在内的,掌握公权力的各地政府以及各用人单位官僚们的家天下了,把他们排除在能上能下的人才机制之外,把他们认定成了掌握人才命运的上帝。

领导人强调的用人机制,轻描淡写地就被作者变成了地方官僚们的一种施舍,是一切地方官僚领会贯彻中央政策惯用的伎俩,什么好的政策到了地方都会变形走样。就拿大多地方医政部门来说,他们可以违宪,可以同国务院文件对着干,剥夺中医药大学毕业生起码的生存权,既不提供公立就业机会,又扼杀了个体行医的权利,反过来,却指责中医药大学毕业生在洗浴中心搞按摩用了中医名号是非法。

其次,作者的陈腐观念不可能让其对人才有正确的认识。作者让别人去转变观念,自己的观念却是再陈腐不过了,不是围绕新时代要求的用人体制改革论述,而是把文革前玩烂了的东西搬了上来。什么一是理顺好德与才关系,二是理顺好物质与精神的关系,三是理顺好学历与能力关系,四是要理顺职业与社会地位关系,就差没有直接喊“又红又专”了。理顺了作者的所谓四个关系,就能做到“人尽其才、才尽其用、用尽其能、能上能下、充满活力”了?

要把摇大钱、挪祖坟、跳大神、采阴补阳整进高等医学院校的中国中医科学院、中医药大学的领导们,哪一个不是受党多年培养的,按说他们的德育素养还不够高吗?行帮把头式学术体制下的专家们,哪一个不是兜里钱包满满的,哪一个头上的光环不是金灿灿的,这种物质与精神的奖励还不够对等、职业的社会地位还不够高吗?中医学术的指路明灯,国医大师的学历够高吗;人民健康的守护神,医政官僚的学历不够低吗?

指望这样的各地政府以及各用人单位官僚们招贤纳士,就像指望子能发现千里马,跑的比它快它就尥蹶子,吃了本不属于它的草料它还尥蹶子,它可以尥蹶子别人磨磨蹄子都不行,古今中外也没见过这么生动的局面。

不难看出,作者写文章的目的只有一个,那就是引导世人曲解领导人讲话的精神,阻碍用人体制改革,维持现在官本位的用人机制。从摇大钱、挪祖坟、跳大神、采阴补阳这些所谓的“道医学”能进高等医学院校来看,现在的人才机制是相当反动的,极大地阻碍了中华民族创造辉煌的历史进程,改革到了刻不容缓的地步。
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