第二节 正常晋升人员的评审条件 

一、正常晋升副高级职务任职资格的评审条件
凡符合申报副主任医（药、护、技)师职务基本条件，任中级职务以来，具备下列二款中的一款可评审副主任医（药、护、技)师职务任职资格。
（一)作为前5名完成人，获国家级一、二等科技奖励；作为前3名完成人，获国家级三等或省级一、二等科技奖励；作为前2名完成人，获省级三等或地级科技奖励、优秀教学成果一、二等奖。
（二)符合下列9项中的3项：
1、作为前4名完成省、部级科研项目，并通过省、部级鉴定，或作为前2名完成市（州)、厅（局)级科研项目，并通过地、厅级鉴定，其成果已在实际工作中采用并取得明显效益（该项条件不得累计计算)。
2、作为前2名完成者，获得地级科技奖励、优秀教学成果奖中的三等奖1项，或县级一等奖2项；
3、作为前2名作者在3300种国际著名学刊全文发表论文1篇（3300种国际著名学刊是指科学引文索引[SCI]所收录刊物，SCI是英文Science Citation Index的简称，网址：http://www.isinet.com)
4、在省级医疗卫生机构或市、州范围内主持完成了创建新专业、新学科的工作，经省卫生厅确认，并取得良好的社会效益；
5、至少有2篇本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)的本专业论文，在公开发行的省部级以上专业期刊正刊上全文发表（不含增刊、副刊、专刊、专辑)，或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文。
6、正式出版有创造性、有重要科学价值的本专业专著或译著，本人完成6万字以上；
7、列入组织培养计划（以组织备案的培养计划及培养总结为据)，带教2名住院医师或协助指导1名研究生；
8、担任省级本专业学会常务理事或正、副秘书长5年以上；或担任全国本专业学会理事5年以上；或担任卫生部专家委员会委员；或受聘为省级本专业学术刊物编委3年以上；或受聘为国家级学术刊物编委1年以上；
9、专业工作成绩突出，被选拔为市(州)以上中青年科技拔尖人才，或被确定为厅级以上学术带头人；或获省卫生厅授予的全省卫生系统专业技术先进称号；或获市（州)党委、政府授予的专业技术先进称号；或获县（市、区)党委、政府授予的专业技术先进称号2次以上。
以上2—3条，可累计计算。
二、正常晋升正高级职务任职资格的评审条件
凡符合申报主任医（药、护、技)师职务基本条件，任副主任医（药、护、技)师职务以来，具备下列二款条件中的一款，可评审主任医（药、护、技)师技术职务任职资格。
（一)作为前5名完成者，获国家级一、二等科技奖励，或作为前3名完成者，获国家级三等、省级一、二等科技奖励。
（二)符合下列9项中的3项：
1、主持完成省、部级科研项目，已通过省、部级鉴定，其成果在实际工作中采用并取得明显效益（该项条件不得累计计算)。
2、作为前2名完成者，获得省级科技奖励三等奖，或地级科技奖励、优秀教学成果一、二等奖1项；
3、作为第一作者或执笔人在3300种国际著名学刊上全文发表论文1篇；
4、在省内主持完成创建新专业、新学科的工作，医学全在.线提供经省卫生厅确认，并取得良好的社会效益；
5、至少有3篇由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人的本专业论文，在公开发行的省部级以上专业期刊正刊上发表（不含增刊、副刊、专刊、专辑)，或在全国性、国际性本专业学术会议上交流，并编入正式出版的论文集。其中在国家级本专业学术刊物正刊上全文发表1篇以上（不含增刊、副刊、专刊、专辑)。
6、正式出版有创造性、有重要科学价值的本专业专著或译著，本人完成12万字以上；
7、列入组织培养计划（以组织备案的培养计划及培养总结为据)，每年为下级医师讲授专题课至少3次，并培养主治医师或协助培养研究生至少2名；
8、担任省级本专业学会正、副主任委员或正、副秘书长5年以上、常务理事10年以上；或担任全国本专业学会常务理事5年以上、理事10年以上；或担任卫生部专家委员会的委员；或受聘为国家级本专业学术刊物编委3年以上；
9、专业成绩突出，被评为省、部级以上有突出贡献的中青年专家；或被确定为省“333”’人才工程一、二层次人选；或获得省委、省政府授子的专业技术先进称号；或获全省卫生系统专业技术先进称号2次以上；或获市（州)党委、政府授予的专业技术先进称号2次以上。
以上2—3条可累计计算。
三、对申报高级技术职务任职资格的人员，多人合作的获奖成果、项目，应按下表所列比例计算合作者个人成绩:

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