（四)高级职称认定程序如下：
    1、本人提出申请，乡(镇)组织填报相关材料，县(市)人社部门进行初审，对初审符合条件人员进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后向地区人社部门推荐。
    2、地区人社部门负责对各县(市)推荐人选材料进行汇总整理后组织相关行业专家对推荐人选条件进行认定。
    3、认定通过人员情况呈报地区农村实用人才工作领导小组会议进行审定。
    4、审定通过人员，报自治区人社厅审核。
    地区农村实用人才中、初级职称评定标准补充规定另行通知。
    七、保障措施
    (一)培训促动，提高农村实用人才综合素质。依托县(市)党校、村级公共服务中心、电化教育等培训阵地，采取短期培训、专题培训、委托院校培训、跟踪培训等方式，把种养技术、经营管理、市场营销知识、外出务工知识等纳入培训内容。采取送科技下乡、专题讲座等方式，组织专家、农技人员深入田间地头、农业基地现场示范指导，为农村实用人才传经送宝。
    (二)政策拉动，扶持农村实用人才带头致富。制定相关政策，从人、财、物等方面大力支持农村实用人才创业医学.全在.,线提,供www.lindalemus.com。地、县(市)相关部门在立项审批、办证和贷款等方面，在国家有关政策允许的范围内，优先向具有农村技师以上职称人才倾斜，为农村实用人才带头致富创造良好的政策环境。
    (三)帮带推动，优化农村实用人才创业环境。建立党员技术员联系帮助、指导和服务农村实用人才制度，按种植、养殖、加工、务工、合作经济等技术种类，对农村科技示范户、种养能手、专业技术协会骨干以及各类农村实用人才实行具体帮扶。实行“双联系”工作机制，即每名乡镇科级干部联系1—2个村，与所在乡镇技师以上人才结成对子，积极帮助他们解决产前、产中、产后的技术难题。
    (四)示范带动，发挥农村实用人才作用。开展农村经营示范户评比活动，组建产业协会。依托产业协会，搭建农村实用人才发挥示范作用的平台，激励农村实用人才以多种形式进行“传”、“帮”、“带”，把先进的知识和技术面对面传授给群众。同时，积极创造条件，把那些具有创新意识、经营管理能力和农业专业技术的具有农村技师以上职称人才及时充实到村级干部队伍中来。
    八、有关要求
    农村实用人才职称认定工作涉及面广，操作复杂，影响深远，各级党政要高度重视、转换观念、紧密配合，把此项工作作为贯彻落实自治区第八次党代会精神的重要举措来抓。要精心组织，严格条件，好中选优。切实将长期在农村生产一线取得突出业绩优秀农村实用人才选拔出来。同时要增加推荐工作的透明度，做到公开、公平、公正。

上一页  [1] [2] [3]  下一页