关于做好2009年度事业单位专业技术层级岗位工勤技能岗位结构比例数额管理和岗位聘用工作的通知 甘人发〔2009〕23号
各市州党委组织部门、人事（人事劳动)局、省直各部门人事（干部)处：
为了保证首次岗位设置管理期间，不因岗位结构比例的问题，影响事业单位专业技术晋升层次岗位、工勤人员正常晋升岗位，现将2009年度这两类岗位结构比例数额管理及岗位聘用工作的有关问题通知如下：
一、 适度调整专业技术层级岗位结构比例
2009年度专业技术层次岗位的聘用，原则上在职改部门下达的结构比例数额内进行。对部分结构比例数额紧张、岗位聘用确有困难的单位，要写出专题报告，附经核准的《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》、职改工作中使用的《专业技术职务管理册》，经单位主管部门审核后，市州单位报市州人事（人事劳动)局，省直党群系统事业单位报省委组织部、政府系统事业单位及市州正高级岗位聘用数额报省人力资源和社会保障厅酌情调整。
二、 严格控制工勤技能岗位结构比例
鉴于我省一、二、三级工勤技能岗位的机构比例全省总体上已超过国家规定的控制比例，因此，对晋升三级工勤技能岗位的数额采取从严控制的办法，根据甘人发号文件精神，在不超出规定比例的前提下，按照逐年分布增加的原则聘用。分别以市州、省直主管部门为单位填报《甘肃省事业单位工勤技能人员统计与审核表》（一式二份)，省直党群系统事业单位报省委组织部、市州及省直政府系统事业单位报省人力资源和社会保障厅调整。市州人事行政部门、省直主管部门按照省上下达的岗位数额，根据工作急需调剂下达给相关事业单位。事业单位根据下达的岗位数额，在取得相应资格人员中，按甘人发〔2008〕28 号文件规定的程序进行岗位等级认定、聘用。
三、工作要求
（一)未完首次岗位设置管理结构比例审核工作的单位，暂不调整这两项结构比例。专业技术层级岗位和工勤技能岗位结构比例调整工作要在7月底前完成。
（二)未完成首次岗位设置管理工作的单位，暂不办理2009年度新晋升专业技术层级岗位的聘用手续和工资兑现工作。
二〇〇九年六月十八日
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