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中国管理科学
中国管理科学

编辑出版:中国管理科学杂志编辑部
主办:中国优选法统筹法与经济教学研究会;中科院科技政策与管理科学研究所
出版周期:双月刊出版地:北京市
语种:中文  ISSN:1003-207X


《中国管理科学杂志》2005年06期目录
  • 期货市场有效性理论与实证检验

    张小艳;张宗成;
  • 基于NCT指标的股市噪音成分研究:以七个亚洲市场为例

    孔东民;
  • 影响中国上市公司经济附加价值因素的实证研究

    陈琳;王平心;
  • EPR下的逆向物流回收模式选择研究

    魏洁;李军;
  • 时变需求环境下供应链缺货时点与补货次数优化研究

    柳键;
  • 需求具有价格敏感性的供应链的利益共享合约

    王勇;裴勇;
  • 制造型企业的产品应变力及其评价

    程幼明;龚本刚;
  • 销售商费用信息不完全下的回收合约

    张菊亮;陈剑;
  • 类生产函数企业价值链管理模型研究

    董焕忠;方淑芬;
  • 非同类企业竞争与合作策略收益模型及风险分析

    李森;杨锡怀;
  • 分支蚁群动态扰动算法求解TSP问题

    刘心报;叶强;刘林;杨善林;
  • 损失厌恶的报童-预期理论下的报童问题新解

    文平 论文QQ81995535 ;
  • 一种新的双目标DEA模型

    马立杰;崔玉泉;李振波;
  • 基于自组织算法的改进型GAANN预测模型

    邹昊飞;夏国平;杨方廷;
  • 基于区间数大小不能直接判定的灰矩阵博弈的策略优超及其最优解研究

    米传民;方志耕;
  • 一种基于改进粗糙集的R&D中止决策方法

    肖智;陈玲;钟波;
  • DEA决策单元的广义价值效率测度模型

    李春好;陈煦;梁琼;孙永河;
  • R&D联盟条件下基于FMGTS评价的R&D项目合作成员选择

    王良;杨乃定;
  • 不完全信息R&D竞赛费用支付方式比较

    韩建军;谭德庆;郭耀煌;
  • 人力资本显性激励与隐性激励的组合合同分析

    陈爽英;唐小我;马永开;
  • 失业保险给付期限差异下的失业持续时间研究

    王元月;马驰骋;
  • 相对绩效评估与综合绩效评估的激励效率比较分析

    骆品亮;
  • 基于BP神经网络的电子政务绩效评价研究

    颜佳华;宁国良;盛明科;
  • 网络外部性与企业纵向兼并分析

    程贵孙;陈宏民;孙武军;
  • 基于Agent的组织建模研究

    李德刚;于德介;刘坚;舒浩华;
  • 转型企业技术能力演进机理与再造路径研究

    王德鲁;周敏;
  • 《中国管理科学》2005年总目次


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