《管理@人杂志》2006年06期吉林正高论文要求 -

管理@人

编辑出版：管理@人杂志编辑部
主办：吉林省社会科学院
出版周期：月刊出版地：北京市
语种：中文　　ISSN：1007-7685

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《管理@人杂志》2006年06期目录

人才竞争对企业的挑战
陈晓萍;
公司
人事
声音
职场
HR环球
跨国公司怎样构建协作优势
摩登·T·韩森;尼丁·诺瑞亚;钟孟光;
你不知道的星巴克
陈晓萍;
大企业从小企业学习创新
Mona Pearl;
全球专家透视中国管理
跨国谈判的文化诱因
迈克尔·莫里斯;
全球统一薪酬设计路径
陈莫;赵曙明;
长期培养全球经理人
莫克;
CEO搭建创新文化
陈莫;
组织创新的要素
陈莫;李垣;
关系网战略的变迁
彭维刚;
私人情谊对决策的影响
伊丽莎白·曼尼克思;
普林斯桑德尔殊途同归
王春梅;
CEO也要讨好秘书
高娃;
“无知”CEO的“不知”经验
张一君;王春梅;
丰田模式不是救命稻草
张尹;
不可替代的吴鹰
高娃;
裕科留才系统术
王春梅;
荷兰银行人才保卫战
王春梅;
偏见暗箭难防？
张一君;
上司失语下属尴尬
严睿;
招聘回流员工有章可循
胡可;
“大嘴员工”无事生非
胡可;
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牢骚:企业管理的紧箍咒
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你愿意作牲口还是作人
启翊;
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冯体纲;
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易侠原;

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招聘回流员工有章可循

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