3、在助理工程师任期内，其论文、著作方面应具备下列条件之一：
（1)在重要学术刊物上发表本专业论文至少1篇；
（2)参加省行业学术会议交流论文1篇以上；或市（厅)行业学术会议交流论文不少于2篇；
（3)参与编写标准、规划和管理办法；
（4)在设计、科研、开发、生产、技术、质量控制、营销、管理工作中，能编写出有一定水平的调查报告和总结报告。
（三)助理工程师
能参加食品、医药项目某些环节的重点工作，取得较好的成绩，撰写一定水平的专业总结报告。
（四)技术员
能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些专业环节的工作和技术总结。
第五条破格
确有真才实学、业绩显著、贡献突出、任现职以来有2年年度考核为优秀者，可以逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格。
一、破格申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一)条，或第（二)至第（六)条中的2条：
（一)获得国家科技奖，或获省（部)级科技奖一等奖的主要贡献者；
（二)省（部)级科技奖二等奖的主要贡献者；或获2项以上市（厅)级科技奖、优秀设计一等奖的主要贡献者；
（三)在国际专业学术会议上宣读或交流过1篇论文论文.客服.QQ，80018565；在全国专业学术会议上宣读或交流过2篇论文；在重要学术刊物上发表过3篇以上与本专业有关的学术论文；
（四)独立完成并正式出版过有学术价值的专著或译著（省级以上出版社出版)；
（五)主持省（部)级以上重大食品、医药工程建设、重大攻关、重大技术改造项目，担任设计、施工、科研、技术方面的主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益者；
（六)直接主持过国家或省重点项目或管理过中小型企业，解决重大技术难题或重大关键性技术问题，其管理水平或技术水平得到省内外同行专家的公认，并取得显著的经济效益和社会效益者。
二、破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一)条，或第（二)至第（四)条中的2条：
（一)获得省（部)级科技奖二等奖；或市（厅)级科技奖、优秀设计一等奖或二等奖2项以上的主要贡献者；
（二)获得省（部)级科技奖三等奖或市（厅)级二等以上科技奖的主要贡献者；
（三)在省（部)级专业学术会议上宣读交流或在重要学术刊物上发表2篇有学术价值的论文；
（四)承担市（厅)级以上项目，做出显著成绩，取得较好经济效益，或获得国家专利证书者。
三、初级专业技术职务任职资格原则上不破格申报。
第六条评审
评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节，评委会要对申报者的专业水平和能力进行综合评价。总体要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审。
一、专业理论水平
（一)申报高级工程师职务任职资格者，必须具有系统扎实的基础理论、专业技术知识和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，掌握本专业国内外发展的动态和趋势，熟悉本专业有关法律、法规，技术规范、规程、标准，在本专业的某一领域有较深入的研究，能够为本部门科技进步和提高技术管理水平提供决策依据。
（二)申报工程师职务任职资格者，必须具有比较系统扎实的基础理论和专业技术知识，了解本专业的理论和方法，了解本专业国内外发展动态，了解与本专业有关的法律、法规，熟悉本专业的有关规定、技术规程和规章制度。
（三)申报初级职务任职资格者，必须了解本专业的一般基础理论知识和专业技术知识，了解本专业发展动态，了解本专业的有关规定、技术规程和规章制度，
二、专业实践运用
（一)申报高级工程师职务任职资格者论文.客服.QQ，80018565，必须具有很强的专业工作能力和丰富的专业工作经验，具有开拓新的研究领域的能力，在本专业设计、科研、开发、生产、质量控制、营销、管理等方面有独到的见解，具有指导本专业工作的开展，解决本专业中的关键技术问题的能力。
（二)申报工程师职务任职资格者，必须能熟练运用本专业理论，在所从事的专业技术工作中，不断求实和创新。能独立地开展技术工作，具有指导初级专业技术人员进行工作，解决本专业中技术问题的能力。
（三)申报初级职务任职资格者，必须能掌握本专业工作的基本环节，具有完成一般技术辅助性工作，初步掌握相关操作技术，并准确写出工作报告的能力。
三、科研、师导、创新
评审活动中，对申报者特别是高、中级职务任职资格的申报者，要重视对他们的科研能力、师导能力、创新能力的评价。
科研是专业技术工作发展的基础。高、中级职务的申报者，必须具有科研能力，要能进行专业理论的研究和学术交流活动，取得高水平的研究成果。
师导是专业技术工作发展的桥梁。高、中级职务的申报者，必须具有专业理论知识和专业工作经验传授、指导能力，承担培养、指导专业人才的责任，不断提高专业技术工作人员队伍的能力和水平。
创新是专业技术工作发展的动力。高、中级职务的申报者，必须具有创新能力，鼓励专业技术人员在专业理论研究、专业技术工作中有所创造，在创新中不断推进专业技术工作取得新突破、新成果、新发展。
（四)注意导向、适当倾斜
评审工作要从整个专业技术人员队伍建设的大局出发，鼓励引导专业技术人员到基层、边远地区和工作一线，为食品、医药事业的健康发展多做贡献。
第三章附则
第七条凡3年内有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格：
一、工作严重失职，造成恶劣影响的；
二、年度考核不称职或连续2年考核基本称职的；
三、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的；
四、受到刑事处罚、行政处分、刑期或处分期未满3年的。
第八条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。
第九条本条件自下发之日起执行，原《条件》废止。
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