(一)任职条件
系统地掌握图书馆学、情报学、文献学基础理论和专业技能; 具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验；能够熟练运用本 专业的标准，规范开展文献信息服务、文献釆编、读者服务、信息 技术应用与服务、古籍文献保护等工作；公开发表、出版本专业较 高水平的论文、著作；具有指导和培养下一级本专业技术人员工 作和学习的能力。
(二)业绩成果
任馆员以来，除须具备下列条件之一外，还应满足图书、资料 系列不同岗位条件之一：
1.参与组织实施本行业的专业培训和社会培训工作，承担教 学培训任务论.文.客.服.QQ80018565，撰写2万字的培训教材。
2.作为主要完成人完成本专业科研课题、项目，获省（部)级 哲学社会科学优秀成果奖或科技进步奖三等奖。
3.对本专业理论有较深研究，承担1门以上图书馆学、情报 学、文献学或相关专业课程教学工作，近三年每年应达到20课时 以上。
4.主持完成1项或作为主要完成人完成2项省（部)级科研 课题、项目，且课题巳通过鉴定或准予结题，取得良好效果（须提 供正式立项证书、正式验收证明)。
5.因工作业绩突出，获市（州)级以上政府或省（部)行业主管 部门表彰。
文献信息服务岗位
(1)根据有关政策及社会需求，开发专题文献信息，在文献信 息开发工作中发挥重要作用，撰写调研报告或工作方案。
(2)独立开展文献信息加工整理工作；主持专题文献信息检 索、收集、编辑等工作。
(3)熟悉掌握各类文献信息资源，为读者提供较深层次的专 题信息服务，撰写较为系统的文献信息服务方案。
文献釆编岗位
(1)熟悉掌握馆藏文献收藏情况，主持制定、修订文献资料采 访工作的规章制度，在文献体系建设中发挥重要作用。
(2)熟练掌握文献分类法、主题法及编目规则等，对文献进行 准确的形态描述和内容标引。
(3)作为主要完成人完成文献采访或编目工作。
读者服务岗位
(1)熟悉掌握馆藏文献布局，主持读者调研，分析读者阅读倾. 向，主要参与制定借阅服务管理规定和阅读推广计划，提供优质 服务。
(2)主持开展图书馆的延伸服务和图书馆宣传推介工作，制 定具体工作实施方案，取得良好社会效益。
(3 )熟练运用各种工具书及文献检索方法，为读者答疑解难， 服务成效显著。 .
信息技术应用与服务岗位
(1)主要参与制定本单位技术服务与信息技术应用开发工作方案。
(2)熟练掌握计算机、网络、信息、缩微等现代化技术论.文.客.服.QQ80018565，并有效应用到图书馆业务管理工作中，取得良好的服务效果。
(3)承担较大计算机信息技术应用系统的可行性分析、总体 方案设计，并组织实施。
(4)参与解决本单位重大技术难题，主持制定各项规章制度， 组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。
古籍文献保护岗位
(1)熟练掌握古籍整理及保护工作方法和技能，主要参与制定本单位古籍整理及保护工作实施方案，较好完成古籍整理及保 护的相关工作。
(2)具有一定古籍版本、书史等专业知识，熟练掌握修复原 则、修复技法和传统装帧技术，完成本单位古籍文献修复和装帧工作。
(3)系统掌握古籍版本鉴定方法，指导下一级专业技术人员开展古籍编目、登记、数字化、编辑出版等工作。
(三)学术成果
任馆员以来，须具备下列条件之一：
1.在学术期刊上发表学术论文2篇；或在公开出版的学术期 刊上发表学术论文1篇，并在省级内部资料性专业学术出版物 (内刊、论文集)、增刊上发表学术论文2篇。
2.获中.国图书馆学会年会、中国情报学会年会二等奖或获贵州省图书馆学会论文一等奖2篇。
3.出版本专业专著或编制二、三次文献1部（10万字以上)。
4.县级以下（含县级)图书资料专业人员，在公开出版的学术 期刊上发表学术论文1篇；在省级内部资料性专业学术出版物 (内刊、论文集)、增刊上发表学术论文2篇；或论文在中国图书馆 学会年会、中国情报学会年会获奖或获贵州省图书馆学会论文二等奖2篇。
(四)破格条件
对不具备规定学历（学位)、资历的专业技术人员，任馆员2年以上，可破格申报副研究馆员专业技术职务。破格申报副研究馆员规格，除具备正常晋升评审条件外，还应具备下列条件之一：
1.在公开出版学术期刊上发表学术论文4篇，其中1篇在核心期刊上发表。
2.出版本专业专著或编制二、三次文献1部（20万字以上)。
3.获中国图书馆学会年会、中国情报学会年会论文一等奖2篇。
4.作为主要完成人完成本专业科研课题、项目，获省（部)级 哲学社会科学或科技进步二等奖论.文.客.服.QQ80018565；或主持完成本专业科研课题， 项目，获省（部)级哲学社会科学或科技进步三等奖。
5.在文献信息开发、文献釆编、读者服务、信息技术与服务、 古籍文献保护等业务工作中，有创新项目，取得良好社会效益，获 省部级政府或国家行业主管部门表彰。
六、研究馆员任职资格申报评审条件
第十三条申报研究馆员任职资格的人员，须具有大学本科以上学历，取得副研究馆员任职资格，并担任副研究馆员职务5年 以上。
第十四条评审条件
(一)任职条件
精通图书馆学、情报学基础理论和专业技能；具有较强的科 研能力和丰富的专业工作经验，有明确的专业研究方向；在本单 位重大业务建设的理论与实践上有创见，主持完成较高层次的科 研课题或工作项目；公开发表、出版本专业高水平的论文、著作； 具有培养专门人才和指导中级以上专业人员的能力，正确审核副 研究馆员的学术成果和工作效果；是图书馆学及图书馆工作某一 领域的学术、技术带头人；承担高水平的文献研究任务。
(二)业绩成果
任副研究馆员以来，除须具备下列条件之一外，还应满足图 书、资料系列不同岗位条件之一：
1.组织实施本行业的专业培训和社会培训工作，承担教学培 训任务，撰写6万字的培训教材。
2.主持完成的本专业科研课题、项目，获省（部)级哲学社会 科学优秀成果奖或科技进步奖二等奖。
3.对本专业理论有深入研究，承担2门以上图书馆学、情报 学、文献学或相关专业课程教学工作，近三年每年应分别达到40 课时以上。
4.主持完成2项或作为主要完成人完成4项省（部)级科研课题、项目，且课题巳通过鉴定或准予结题，取得良好效果（须提供正式立项证书、正式验收证明)。
5.因工作业绩突出，获省（部)级或国家行业主管部门表彰。
文献信息服务岗位
(1)根据有关政策及社会需求，准确分析判断文献信息价值 及其优劣，主持开发具有重大影响的专题文献信息。
(2)把握文献信息开发方向，主持编制专题文献提要、文摘、 题录，撰写高水平的文献信息专题综述。
(3)系统掌握各类文献信息资源，主持开展课题跟踪、专题信 息等深层次的服务。
(4)主持大型书目索引编制或专题数据库建设工作，撰写高 质量文献提要、注释和综述。
文献采编岗位
(1)系统掌握馆藏文献分布，主持制定、修订文献资料采访工 作的规章制度论.文.客.服.QQ80018565，在馆藏文献资源建设中发挥主要作用。
(2)系统掌握文献分类法、主题法、编目法、排检法等标引工 具及方法，主持完成省级以上专业规范、技术标准的编制工作或 主要参与完成全国或地区性重大采编业务建设项目。
(3)精通图书釆访、编目工作全过程，承担本单位图书的重点 采访工作或担任编目总审校工作。
读者服务岗位
(1)系统掌握馆藏文献布局，全面主持读者服务工作；主持读 者调研，分析读者阅读倾向，主持拟定本单位文献资源建设或阅 读推广服务方案。
(2)主持开展图书馆的延伸服务和图书馆宣传推介工作，制 定具体工作实施方案，在业内推广使用，取得良好社会效益。
(3)熟练运用各种工具书及文献检索方法，开展高层次咨询 服务或读者阅读辅导工作。
信息技术应用与服务岗位
(1)主持制定并完成大中型图书馆的自动化、网络化、数字化 建设项目；承担大型计算机信息技术系统可行性分析、总体方案 设计和组织实施。
(2)系统掌握计算机、网络、信息、缩微等现代化技术，指导下 一级专业技术人员应用于图书馆业务和管理工作中，成效显著。
(3)主持解决本单位重大技术难题，主持制定各项规章制度， 组织、指导专业技术人员进行程序设计和系统维护等。
古籍文献保护岗位
(1)系统掌握古籍文献整理及保护方法和技能，主持制定本 单位的古籍文献整理及保护工作的实施方案，组织完成古籍文献 整理及保护工作。
(2)具有丰富的古籍版本、书史等专业知识，系统掌握古籍文 献修复技法和传统装帧技术，主持本单位古籍文献的修复和装帧 工作，得到业内认可。
(3)精通古籍版本鉴定，准确解答古籍编目、登记、数字化等 工作中的难题。
(三)学术成果
任副研究馆员以来，须具备下列条件之一：
1.在学术期刊上发表学术论文4篇，其中1篇在核心期刊上发表。
2.有3篇论文获中国图书馆学会年会、中国情报学会年会论文一等奖。
3.出版本专业专著或编制二、三次文献1部（20万字、以上)。
4.县级图书资料专业人员，在学术期刊上发表学术论文4篇； 或有1篇论文在中国图书馆学会年会、中国情报学会年会论文一等奖和有3篇论文获贵州省图书馆学会论文二等奖。
(四)破格条件
对不具备规定学历（学位)、资历的专业技术人员，任副研究馆员2年以上，可破格申报研究馆员专业技术职务。破格申报研 究馆员专业技术职务者，除具备研究馆员正常晋升评审条件外， 还应具备下列学术成果之一：
1.在学术期刊上发表学术论文8篇，其中2篇在核心期刊上 发表。
2.出版专著或二、三次文献2部（30万字以上)。
3.有4篇论文获中国图书馆学会年会、中国情报学会年会论 文一等奖；
4.主持完成的本专业科研课题、项目，获省（部)级哲学社会 科学优秀成果奖或科技进步奖一等奖。
5.在文献信息开发、文献采编、读者服务、信息技术应用与服
务、古籍文献整保护等业务工作中贡献突出，获国家表彰。
七、附则
第十五条 本《条件》中所称“学术期刊”，除注明的外，是指 公开出版，有国内统一刊号（CN)、国际标准刊号（ISSN)学术期刊 (包括高校公开出版的学报，出版社公开出版的论文集等)。获中 国图书馆学会年会、中国情报学会年会论文一等奖视为在核心学 术期刊上发表论文，二等奖或获贵州省图书馆学会论文一等奖视 为在学术期刊上发表论文，在《贵图学刊》上发表1篇以上（含1 篇)专业学术论文，可视为1篇公开发表的论文。
第十六条 本《条件》中所称的发表“论文”、“报告”、等均为 独立或第一作者。
第十七条 本《条件》中所称的“主要完成人”系指该课题、项 目等前3名完成人。
第十八条 本《条件》中所称“核心期刊”是指北京大学图书 馆出版的《中文核心期刊目录》收录的学术期刊，以论文发表时间 的版本为准。
第十九条 本《条件》中所称“著作、专著、文献资料”，除注明 的外论.文.客.服.QQ80018565，是指具有国际标准书号ISBN并公开出版的本专业的著作、 专著、文献资料。
第二十条 本《条件》中所称的字数，除注明的外，均指个人 独立完成的字数。
第二十一条 本《条件》中凡冠以“以上”者，均含本级。
第二十二条 本《条件》由贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省文化厅负责解释。
第二十三条 本《条件》自发布之日起施行。《关于印发<贵 州省图书、资料系列中、高级职务任职资格申报评审条件（试行) >的通知》（黔人通[2006]81号)同时废止。
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