各公共卫生单位、社区卫生服务中心：
接区人事局最新通知，要求规范医疗卫生津贴发放以及调整见习期人员工龄补贴计算口径，具体如下：
一、医疗卫生津贴
绩效工资实施后，医疗卫生津贴必须严格按照卫生部、财政部、国家劳动总局联合发文的医疗卫生津贴试行办法（[79]劳总薪字第185号)文件操作，发放标准为每人每月4-15元，发放范围请查看附件一。各单位须按照工作岗位对应发放医疗卫生津贴，符合文件规定的四类人员医疗卫生津贴“就高”发放，文件中未明确的其他人员则参照第四类的每人每月四元执行。
请各单位根据通知要求，在6月18日前报送医疗卫生津贴审批表一式三份至局人事科，审批同意后在7月份工资中调整到位。
二、见习期人员工龄补贴计算口径
见习期人员工龄补贴原计算口径“见习期内，不管是否跨年度都按照20元工龄补贴发放”调整为“见习期人员参照在职其他人员，按照连续工龄计算发放工龄补贴”。请各位人事干部按照新的计算口径，对见习期人员的工龄补贴自行调整，并在7月份工资中落实到位。
附件一：医疗卫生津贴试行办法（79年文件).gif)
附件二：萧山区卫生系统医疗卫生津贴发放审批表
杭州市萧山区卫生局人事科
二O一二年六月六日
