根据《上虞市事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》的规定，经有关部门同意，决定开展2012年度上虞市卫生系统医学硕、博士研究生及紧缺专业本科生招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、 招聘计划：
共计划招聘医学硕、博士研究生51名，紧缺专业本科生14名，具体详见附件一。
二、 招聘范围：
2012年毕业的普通高等医学院校的硕、博士研究生及紧缺专业本科生，户籍、生源不限。
已被上虞市卫生系统各单位录用的不得报名。
三、招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；
3、具备招聘岗位（专业)相对应的专业及学历资格；
4、身体健康，普通话标准。
四、招聘办法和程序：
1、网上预报名：自公告之日起，有意者填好《上虞市卫生系统招聘报名表》，并把个人简历（含本人近期正面免冠数码照片[160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰])、相关证件、成绩单的电子稿件发至报考单位的电子邮箱，预报名时间截止2011年12月15日。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按小于或等于1：3的比例确定面试人员，经市人力资源和社会保障局、市卫生局审核同意，电话通知面试人员。
2、现场确认：接到电话通知的应聘人员必须携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》、《成绩单》、《医学院校毕业生就业协议书》、学历、学位证书、计算机、英语等级证书及学校相关证明材料的原件（并备复印件各一份)，近期免冠1寸正照2张。按规定时间到各单位进行现场确认。
3、考试：分实践操作考试和面试，满分各100分，各占总分50%，面试不足60分者淘汰。考试由市纪委派员进行现场监督。
4、体检：根据录取计划按1：1比例从高分到低分确定体检名单，面试结束后当场公布。已明确体检者，不得再到本系统其他医院面试。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准》。
5、签订就业协议：经考试、体检合格后，拟录用人员须于面试结束后3天内与用人单位签订就业协议。
6、考核。对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜聘用对象的（详见附件2)，考核结果为不合格。
7、聘用。考核合格者于2012年8月中旬与用人单位签订聘用合同，事业编制。
五、其他规定：
（一)有以下情况之一的作淘汰处理，已录用的一经查实取消录用资格：
1、有弄虚作假行为的；
2、拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议的，或未在规定时间签订聘用合同的；
3、经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的；
4、报到时不能出具录用职位相应毕业证书、学位证书的。
（二)已与市内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动)合同的，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。
（三)试用期（见习期)满后，经考核不能胜任本岗位工作的人员解除聘用合同。未通过首次相应执业资格考试的，允许延长一年，期间发放基本工资，两年内仍未通过相应执业资格考试的，解除聘用合同。
（四)因各种原因出现岗位空缺的，可在应聘面试合格人员中于2012年8月20日前按顺序替补体检、考核并聘用。
本公告由上虞市卫生局负责解释。
咨询电话：0575-82116899
附件一：《上虞市卫生系统公开招聘2012年医学类硕、博士研究生及紧缺专业本科生计划》
附件二：《上虞市卫生系统公开招聘2012年医学类硕、博士研究生及紧缺专业本科生不宜聘用对象认定办法》
附件三：《上虞市卫生系统公开招聘2012年医学类硕、博士研究生及紧缺专业本科生报名表》
浙江省上虞市卫生局
二0一一年十一月二十三日
附件二：
上虞市卫生系统公开招聘2012年医学类
硕、博士研究生及紧缺专业本科生不宜聘用对象认定办法
有下列情形之一的，认定为不宜聘用对象：
一、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
二、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
三、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
四、曾以营利为目的、为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的；或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
五、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
六、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
七、不符合报考资格条件，或在招聘过程中违纪舞弊、弄虚作假行为的；
八、有不宜聘用到事业单位工作的其他情形的。
因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考核结论。自考核结束后30天内，上述审查或司法程序仍未终结的，考核结论为不宜聘用。
