2012年上虞市卫生系统公开招聘卫技工作人员
体检结果及考察录用程序通知
一、2012年上虞市卫生系统公开招聘卫技工作人员体检结果见附件；需要复检人员，根据《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》体检结论为不合格，如有异议，可在7日内提出复检要求，逾期视作弃权，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时间另定。
二、体检合格者按以下程序录用：
1、签订就业协议
应届毕业生及无就业单位人员于2012年5月15日前与用人单位签订就业协议。
在上虞市卫生系统就业的人员原合同终止时间为8月15日。
在上虞市卫生系统外已就业的人员先与原单位解除合同，凭解除合同证明书到新录用单位签订就业协议。如在5月15日前解除原合同有困难的，请与录用单位沟通，并报卫生局人事科。
2、调档
拟录用人员须于2012年8月10日前将个人档案转入上虞市人才服务中心。经用人单位考核合格后，考生于2012年8月18日到单位报到。
三、体检复检合格人员签订协议时间相应延后，调档、培训及报到时间不变。
四、上岗培训
时间：8月17日上午8：30报到 时间一天
地址：上虞市卫生进修学校
五、其他规定
（一)有以下情况之一的取消录用资格：
1、经查实有弄虚作假行为的；
2、应届生报到时不能出具录用职位相应毕业证书的；
3、不服从安排的不予录用；
4、用人单位考核不合格的。
（二)存在《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》（浙人发［2008］58号)文件中第三章第十二条所规定情形的，当年度不予录用。
（三)已与市内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动)合同，与录用单位签订聘用合同时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。
（四)见习期满考核不合格者，取消聘用资格。见习期内发现有精神疾病不宜任职的，经绍兴市级医疗卫生单位鉴定后辞退。见习期内未通过首次相应执业资格考试的，允许延长一年，两年内仍未通过相应执业资格考试的，解除聘用合同。
上虞市卫生局
2012年4月11日
