市直属医疗卫生单位：
因温州卫生发展投资集团有限公司（以下简称卫投集团)工作需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，参照《温州市领导干部绩擢法（试行)》，经局党委研究，决定通过“挂牌招才”方式选拔卫投集团副总经理一名。现将有关事项通知如下：
一、挂牌招才岗位
卫投集团副总经理一名。
二、选拔范围
市直属医疗卫生单位。
三、基本条件
（一)具有履行职责所需要的政治理论水平，认真践行科学发展观，热爱卫生事业，熟悉相关法律法规。
（二)有强烈的事业心和工作责任感，有基建工作经历，注重调查研究，讲实话，办实事，重实效，具备胜任岗位的所需工作能力和水平。
（三)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，以身作则。有民主作风，有全局观念，善于吸纳意见，善于团结同志，自觉接受组织和群众的批评和监督。
（四)年龄：男50周岁以下（1962年1月1日以后出生)，女45周岁以下（1967年1月1日以后出生)。
（五)学历：大专及以上，专业不限。
（六)市直属医疗卫生单位现任副职领导，任职时间满1年；或现任中层正职，任职时间满4年。任职截止时间：2012年1月31日。
（七)近3年年度考核均为称职（合格)以上等次。
（八)身体健康。
四、实施步骤
（一)发布公告。下发文件，在温州市卫生局网站发布公告。
（二)自荐报名。组织公开自荐报名工作。填写《卫投集团副总经理“挂牌招才”报名表》（表格可在温州市卫生局网站上下载)，并于2012年2月10日前报市卫生局人事处。报名者围绕目标岗位职责，对“挂牌招才”岗位任期工作目标任务提出工作方案并作出书面承诺。
（三)审查遴选。对报名者任职资格进行审核，并组织有关专家对报名者所提出方案、承诺和目标的可行性、科学性进行分析评估。
（四)现场答辩。根据审查遴选结果，按目标职位1：3的比例确定答辩人选进行现场答辩。
（五)组织考察。根据报名者综合素质、书面承诺遴选结果和现场答辩情况，取2名人选进行组织考察和民主推荐测评。
（六)讨论决定。根据考察情况提出拟任人选，提交局党委讨论，决定拟任人选。
（七)聘任试岗。拟任人选公示后未发现影响任用问题的，按有关规定程序办理任职手续。任职实行聘任制，按目标岗位工作要求聘期1年，聘任后不再承担原单位工作任务。
（八)目标考绩。试岗对象聘任试岗半年后局党委对其工作开展情况进行考核。试岗对象聘任期满后，组织人员围绕目标岗位要求及其承诺进行考绩，对是否胜任选拔职位作出评价。
（九)正式任职。根据考绩情况和试岗期间表现，能全面完成工作目标任务并得到群众公认的，提交局党委研究后，办理正式任职手续，不再实行试用期。不胜任或不适合所聘任岗位的，解除聘任职务，回原单位按聘任前职务层次安排工作。
五、任职待遇
聘任试岗期间，级别是原单位中层干部的，享受原单位领导副职待遇；级别是原单位领导副职的，享受原单位领导正职待遇。正式任职后组织人事关系暂不转移的，享受原单位领导正职待遇，工资等福利待遇由原单位发放， 2年（含聘任试岗期)后组织人事关系愿意转移到卫投集团的，享受卫投集团副总经理待遇；正式任职后组织人事关系愿意转移到卫投集团的，享受卫投集团副总经理待遇。
附件：
1、卫投集团副总经理岗位职责和目标任务
2、卫投集团副总经理“挂牌招才”报名表
二〇一二年二月一日
