建议提高基层医生地位及待遇留住优秀人才

市卫生局

市卫生局领导你们好；我是基层卫生院的医生；我想对市卫生局提出几点建议，希望能对重庆市医疗改革有一些帮助，长期以来基层卫生院大多都是自收自支，待遇很低，导致优秀医疗技术人才外流，现在大部分实施了绩效工资，但是工资还是很低，在我看到的有一部分大学生都考警察和公务员改行了，有技术实力的医生都到民营医院打工，人才极度匮乏，为什么会这样？就是社会地位低，待遇低，为了生活不得不改行。在现在物价暴涨的时期，工资还维持在原来的标准，我们基层医生生活极其艰难，我希望你们能提高基层医生的待遇和社会地位，让更多的优秀人才回归基层卫生院工作，招聘一些有能力的大学生，不要在招聘那些中专学历连医师资格都没有人在医院滥竽充数。如果我们的待遇还是这样下去没有能力的人才会留在医院混日子，等医院有能力的人都走得差不多了，医改又成了一句空话。重庆的医改也是失败告终，民营始终是以经济为目标，病人的口袋永远是受害者。今年重庆招临时工转正8000人只是扩大了队伍，没有真正的扩大基层的实力。必定这些人的水平有限，有些连兽医都不如，没有医师资格，看病凭胡乱猜，治疗没有正规的方案，滥用抗生素，药剂人员也在看病，公共人员也在做手术，只懂点操作，不懂并发症，用正规的角度去看就是兽医都不如，基础太差，这些人随便怎么培训，都没有办法达到正规医生的水平。这些我们比谁都看得清楚。希望开云app安装不了怎么办 法能够清除这些危害人类的庸医。我是在三甲医院进修，看到这样的待遇实在是不想在回带基层医院上班，希望领导给我们指明我们重庆市乡镇卫生院发展的方向，主要是待遇和社会地位，在基层工作还有没有价值？我们在十字路口徘徊。希望领导回信，。

2011-10-10 16:36:04