| 邮件字号： | 渝卫生信箱[2012]508 |
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| 发布单位： | 市卫生局 |
| 来信内容： | 重庆市2012上半年公开招聘事业单位工作人员的面试比例是多少 您好： 重庆市2012上半年公开招聘市属事业单位工作人员网上公布是根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号)的有关规定公开招聘的，办法规定拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，但4月11日公布的有面试资格的人员却是按照1：3来执行的，也就是说本来招聘2个岗位的，因为报考人数达到4人（1：2)却不足6人（1：3)的，就将原先拟招聘的2个岗位减为1个岗位，而且有的单位人事部门解释是因为4月初重庆市卫生局开会时有新的强行规定，必须严格按照1：3的比例来执行，这与考前报名时网上公布的比例有差别，导致有的部门在考试结束后减少岗位。请问确实在4月初有新的紧急更改比例（必须为1：3)的规定吗？若岗位确需人才，需要采取什么措施向组织反应问题以保留原来公示的名额呢？谢谢！ |
| 办理单位： | 市卫生局 |
| 办理结果： | 张云同志： 你好！你于2012年4月13日在渝卫生信箱〔2012〕508号中反映2012年事业单位公招面试比例问题的来信收悉，现回复如下： 市级医疗卫生单位2012年上半年公开招聘工作人员面试比例由市人力社保局和市卫生局严格按照公招有关文件和简章要求统一设置，各单位统一执行。 此复。 二○一二年四月十九日 |
| 发布时间： | 2012-04-20 11:32:55 |
