金卫人〔2012〕44号
关于开展对基层医疗卫生单位领导班子及其
成员进行年度考核的通知
各基层医疗卫生单位：
为全面了解各基层医疗卫生单位领导班子及其成员一年来在巩固和推进基层医改，促进卫生事业健康发展方面履职尽责情况，经局党组研究决定，拟定于2012年11月前后对各基层医疗卫生单位领导班子及其成员进行年度综合考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
各基层医疗卫生单位领导班子；各乡镇卫生院院长、副院长；社区卫生服务中心主任、副主任。其中：2012年公开选拔县直单位管理人员入围已考察的人员，不再参与本次考核。
二、考核时间
2012年11月前后，具体时间另行通知。
三、考核内容及程序
（一)考核内容
1、单位领导班子年度任期目标完成情况、整体工作开展情况、班子自身建设情况及下一步工作打算；
2、班子成员个人一年来德、能、勤、绩、廉情况（成绩、存在的不足及下一步打算)。
（二)考核程序
1、召开全体职工大会，由主要负责人（含主持工作)代表班子集体述职，并进行个人述职。其他班子成员书面述职；
2、民主测评；
3、个别谈话：包括对现任班子及其成员进行综合评价。
四、需提交材料和有关要求
1、班子集体述职报告、班子成员个人述职报告均用A4纸打印一式三份，在考察组到达时面交考核组，不得事后补送。其中班子述职报告字数一般控制在3000字以内，班子成员个人述职报告一般控制在1500字以内。
2、要高度重视，认真总结班子整体工作情况，形成述职报告。班子成员个人述职报告要本人亲自撰写，内容要翔实。
3、考核期间班子成员要在岗在位，班子成员外出进修的，要通知及时返岗。
金寨县卫生局
二○一二年十一月七日
