招聘 到贫困地区乡镇卫生院工作公告

山西省卫生厅

山西省人力资源和社会保障厅

公   告

2010年第3号

为推动农村卫生事业发展，切实解决我省部分贫困地区的乡镇卫生院短缺开云app安装不了怎么办 的实际问题，我省利用国家的招聘 到乡镇卫生院服务的项目，为省内空编的乡镇卫生院组织招聘一批 。现根据国家卫生部、财政部2009和2010年度的项目，并按照省卫生厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室印发的《山西省招聘 到乡镇卫生院工作实施方案》（晋卫人〔2010〕17号)的招聘办法，决定在全省范围内招聘120名具有 资格的人员，到我省贫困县中符合招聘条件的乡镇卫生院工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

　　1.取得 资格；

　　2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，无违法违纪行为，有强烈的事业心，愿意为农村卫生事业发展做贡献；

　　3.取得国家教育部门认可的医疗卫生类大专及以上学历；

　　4.年龄原则上在45周岁以下（1965年1月1日以后出生)，对个别应聘人数少的县可放宽；

　　5.身体健康；

　　乡镇卫生院编内在职人员和在村级卫生机构工作的 不列入招聘范围。

二、招聘程序

　　1.自愿报名。报名工作采取现场报名、审核的方式进行。报名者须持本人的身份证、学历证书、 证书原件及近期1寸免冠同底版照片6张，本人档案管理单位出具的介绍信等有效证件，到招聘 的县卫生局报名，并经县人力资源和社会保障局现场资格初审，填写《山西省乡镇卫生院招聘 报名登记表》（一式四份并粘贴照片)。

　　2.资格复审。各县卫生局对报名者完成资格初审后，将 资格证书、身份证、毕业证原件及其复印件，以及《山西省乡镇卫生院招聘 报名登记表》一式二份（附照片2张)，上报市卫生局、人力资源和社会保障局进行资格复审，并报省卫生厅、省人力资源和社会保障厅核准。资格审核通过人员发给准考证。

　　3.笔试、面试。省卫生厅负责全省招聘 的笔试工作，制定考务工作具体办法。笔试采取人机对话的方式进行，笔试内容为医学基础知识、临床技能、病案分析等，按 资格类别分设临床、中医两个专业类别，应聘人员统一在太原市参加笔试（具体时间地点另行通知)。应聘者的笔试成绩以项目县为单位按 类别分别由高分到低分排出名次，再按招聘 计划数的3倍确定面试对象，由省卫生厅负责在山西省卫生厅网站、山西省人力资源和社会保障厅网站和《健康生活报》公布；面试工作由市卫生局和市人力资源和社会保障局牵头，会同招聘 的县卫生局、乡镇卫生院负责人和有关医疗卫生专家组成面试小组，统一组织实施面试工作。面试主要测试应聘人员的临床实践能力和综合素质等。笔试、面试后，市卫生局根据笔试、面试成绩分别按40%、60%权重计算总成绩，以项目县为单位按 类别分别由高分到低分排出考生的名次，按招聘 计划数确定体检、考核对象。

　　4.体检、考核。体检工作由市卫生局指定本地区二级以上较高水平的医疗机构，在笔试、面试成绩公布后的一周内，参照《公务员录用体检通用标准（试行)》，组织等额人员体检。考核工作由县卫生局负责，制定考核工作方案，成立考核小组并实施考核工作。体检、考核不合格的或无正当理由未按时体检、考核的，按笔试、面试总成绩顺序依次递补。