为了做好医药卫生类紧缺急需人才的招聘面试工作，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员面试操作规程(试行)》和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及6月8日全县事业单位招聘工作人员会议精神，结合我局下属事业单位岗位需求情况，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，拟在编制内公开招聘紧缺急需专业毕业生29人。现将具体招聘面试方案公布如下：
一、成立招聘面试工作领导小组
组 长：赵和精
副组长：邹高礼 胡宗琴
成 员：邱华务 杨孝灯 陈友伟 林碧生 余作煊
二、面试对象
已报名参加我县卫生系统事业单位紧缺急需人才招聘，并经初步审查符合条件的共29人（见附表)。
三、面试内容
根据医疗卫生单位的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的综合素质（测试内容主要为招聘岗位所必需的医学基础知识、业务能力和工作技能等)。
四、面试方法和程序
考生持身份证、面试通知书按要求准时到指定候考室，考生通过抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。面试工作在卫生局纪委、监察室的监督下进行。
五、面试时间和地点
（一)面试时间：2012年9月12日上午8：30
参加面试的考生须在2012年9月12日上午8：15前到尤溪县卫生局人事股报到（地址：尤溪县城关七五路11号文苑大厦五楼，电话：6325731)，超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
（二)面试地点：尤溪县卫生局第二会议室。
六、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，面试由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。如有出现一个岗位面试成绩并列的，则当场再加试一场面试，报考者名次按再加试的面试成绩排列。
同一岗位应聘者人数只有1人符合条件，且面试成绩达到70分以上，经招聘单位主管部门考核通过后可直接确定为招聘侯选人。
同一岗位若应聘者人数达到2人以上的，按面试成绩从高到低顺序确定1名为拟招聘人选。
面试成绩第2天在尤溪人事人才网和尤溪卫生信息网公布。
七、体检
面试成绩从高到低的顺序按所需招聘的职位数确定体检对象。体检按照录用国家公务员体检的有关规定和要求进行。
八、考核、协审
由招聘单位及主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。拟聘用人员需提交户籍所在地县级纪检监察、综治、检察院和计生等部门的协审材料。
九、聘用
按照招聘程序、岗位条件要求及面试、体检、协审结果择优确定拟聘人选，并在尤溪人事人才网和尤溪卫生信息网公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定由用人单位办理聘用手续。
尤溪县卫生局
二○一二年九月四日
