2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员简章

2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员

简章

金坛市地处长江三角洲沪宁线中段，隶属常州市管辖；境内水陆交通便捷，东与常州市武进区相连；西界茅山,与句容市接壤；南濒洮湖，与溧阳、宜兴市依水相望；北与丹阳市、镇江丹徒区毗邻。面积960平方公里，2011年底全市总人口55.04万；共有7个建制镇，1个省级开发区。目前拥有金坛市人民医院和金坛市中医医院两所二级甲等医院（医院简介见附件1)

为适应我市经济建设和社会事业发展的需要，进一步优化我市卫生事业单位人员结构，提高卫技人员的整体素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号)文件精神，经研究决定，现面向社会公开招录医卫类研究生 30名，简章公布如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘对象和条件

（一)对象范围

全日制普通高校硕士及以上学历，具有相应学位的应届毕业生，应届毕业生指2012年研究生毕业未就业或2013年研究生毕业人员。

（二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.政治历史清楚，作风正派，未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

4.自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配。

5.凡是按行业准入即按“中共江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅”苏人通【2001】66号及其它相关规定被单位辞退人员3年内不得报考。

6.适应岗位要求的身体条件。

（三)学业条件

1.专业能力强，学习成绩优异，在高校就读期间获得过校三等奖学金1次（含)以上或在高校期间担任过班干部、团干部、学生会干部等职务。

2.英语水平达大学英语六级及以上。

3.本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。

（四)岗位条件

详见《2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员岗位简介表》（附件2)

三、招聘程序

（一)公布职位

金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位组团赴有关医学院校或相关招聘会，并在相关网站发布招聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生参加招聘审核。

金坛市政府网：www.jsjt。gov。cn/zgjt/

金坛市人事人才网：www.jtrsrc。com。

金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss。gov。cn。

金坛市卫生信息网：www.jth。gov。cn。

常州市人力资源和社会保障局网：www.czhrss。gov。cn。

（二)招聘时间和地点

2012年12月分别赴南京中医药大学、南通大学医学院、徐州医学院等高校或招聘会组织招聘。

（三)招聘报名事项

1.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

2.报名截止时间

2013年1月15日17:00。

3.报名时需递交的有关材料

①.报名登记表（附件3，现场填写)；

②.本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；

③.2012年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件各一份，若国外（境外)学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书原件和复印件各一份。2013年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表原件和复印件各一份。

4.考生领取准考证时间另行通知。

（四)招聘审核

报考人员应按职位要求如实填写有关信息，金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据考生提供的信息现场直接进行审核，并提出审核意见。用人单位对有意向的应聘人员进行信息登记。

（五)考试考核

本次公开招聘采取专家评审考核的方式。对照应聘人员的登记信息，通知其参加考核（考核时间和地点另行通知)，考核由临床医学、中医学、药学、医学影像学等相关专家组成专家评审小组，对应聘人员就其应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，进行考核。考核总分为100分，合格分数为60分，低于60分者不予聘用。考核成绩按在场评委的平均分计算，其得分保留2位小数。评委填写考核意见并签名，当场对考核对象反馈成绩。

（六)确定人选

应聘人员通过考核的合格分数线后，由金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据应聘人员的考核成绩确定人选，并签订就业协议。

（七)体检

根据考生成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由市卫生局参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理，体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

（八)考察（政审)

由单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

（九)公示

考察（政审)合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

（十)聘用

1.公示期满后，对考察合格的人员，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经卫生部门审核后，报金坛市人力资源和社会保障局审批。

2.新招聘的人员，试用（见习)期为六个月，初聘期内，由用人单位负责考核，初聘期满考核合格者，予以继续聘用，享受本单位同类人员待遇。考核不合格者不予聘用。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考核成绩、招聘结果“五公开”，并接受社会监督。对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消聘用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。

监督电话：12388

咨询电话： 0519-82822053（金坛市卫生局)

五、本简章由金坛市人社局、金坛市卫生局负责解释

附件1：《金坛市人民医院简介》和《金坛市中医医院简介》。

附件2：《2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员岗位简介表》。

附件3：《2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员报名登记表》

二○一二年十一月二十日

江苏大学附属金坛医院

江苏省金坛市位于道教圣地茅山东麓，素有“鱼米之乡”“江东福地”美誉，地处江苏省南部，为宁、沪、杭三角带之中枢，交通便利。医院具有90年历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性二级甲等医院，是江苏大学附属医院。

医院开放床位800张，职工总数796名，有副高以上职称130人，全院24个专业临床科室，26个护理单元，8个医技科室。

医院拥有省市知名专家、市拔尖人才5余人。三年来，共获省（部)、市级科研进步奖14项。发表国际级论文5篇，中文核心期刊125篇，省级期刊196篇，参加著作5部。

医院拥有德国西门子核磁共振仪、德国西门子直线加速器、64排螺旋ＣＴ、美国GE彩色超声诊断仪、贝克曼全自动生化分析仪、美国、DSA等大型医疗设备。

医院年诊疗36万人次，年住院2万多人次。肿瘤科、普外科、急诊医学科为常州市重点专科，神经内科、消化内科、心内科、泌尿外科、脑外科、骨外科为金坛市重点专科，各专科均能开展等级医院标准所规定的必备诊疗项目，具有较强的危重、疑难疾病诊治能力。

医院和上海第一人民医院、南京第一人民医院、南京鼓楼医院等大型医院常年保持业务协作关系。

因业务发展的需要，现面向全国诚聘医学精英。

用人单位现场报名地点：江苏省金坛市人民医院人事科（江苏省金坛市南门大街16号)。

联系人：江苏省金坛市人民医院人事科  潘华。

联系电话：0519-82829363。

金坛市中医医院简介

江苏省金坛市中医医院是二级甲等中医医院，爱婴医院，江苏省中医药系统“文明医院”、“先进集体”，是南京中医药大学的教学医院。1999年1月8日成立了金坛市正骨医院。目前，医院开放床位430张。现有职工505人，其中卫技人员4444人。有硕士研究生17名，高级职称56人，中级职称194人；2011年实现业务收入1.33亿元，总诊疗人次23.9万，出院人次1.12万。有临床一级科室13个，二级科室27个，医技科室15个。

医院实施“以人为本、科教兴院”的发展战略，把专科建设和人才培养列为医院发展的重点。皮肤烧伤科、骨伤科为常州市中医重点临床专科。中西医结合眼科、脑病专科、心血管内科为金坛市临床重点专科。近5年来，医院获部、省、市、县级科技进步将14项，国家专利4项，推广应用先进适宜技术120多项，有400多篇医学论文在各级各类杂志上发表。开展的断指（趾)再植术、妇科腹腔镜微创手术、腹腔镜胆囊切除术、人工全髋关节置换术、角膜移植术、大面积深度烧伤湿性技术等多项技术达到国内先进水平。

因业务发展的需要，现面向全国诚聘医学精英。

用人单位现场报名地点：江苏省金坛市中医医院人事科（江苏省金坛市沿河西路60号)。

联系人：江苏省金坛市中医医院人事科 汤萍。

联系电话：0519-82835203。

附件3：

2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员

报名登记表

应聘单位：  应聘岗位：

身份证号码：  填表日期：     年   月   日