2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员简章

  金坛市地处长江三角洲沪宁线中段，隶属常州市管辖；境内水陆交通便捷，东与常州市武进区相连；西界茅山，与句容市接壤；南濒洮湖，与溧阳、宜兴市依水相望；北与丹阳市、镇江丹徒区毗邻。面积960平方公里，2011年底全市总人口55.04万；共有7个建制镇，1个省级开发区。目前拥有金坛市人民医

院和金坛市中医医院两所二级甲等医院。

为适应我市经济建设和社会事业发展的需要，进一步优化我市卫生事业单位人员结构，提高卫技人员的整体素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号)文件精神，经研究决定，现再次面向社会公开补充招聘高层次专技人员26名，简章公布如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘对象和条件

（一)对象范围

全日制普通高校硕士及以上学历，具有相应学位的应届毕业生，应届毕业生指2012年研究生毕业未就业或2013年研究生毕业人员。

（二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、政治历史清楚，作风正派，未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

4、自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配。

5、凡是按行业准入即按“中共江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅”苏人通【2001】66号及其它相关规定被单位辞退人员3年内不得报考。

6、适应岗位要求的身体条件。

（三)专业条件

本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。

（四)岗位条件

详见《2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员岗位简介表》（附件2)

三、招聘程序

（一)公布职位

金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位在相关网站发布招聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生参加招聘审核。

金坛市政府网：www.jsjt。gov。cn/zgjt/

金坛市人事人才网：www.jtrsrc。com

金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss。gov。cn

金坛市卫生信息网：www.jth。gov。cn

（二)招聘报名事项

1、报名方式

本次招聘采取网上报名的方式：

金坛市人民医院报名邮箱：PH770522@126。com

金坛市中医医院报名邮箱：jtzy5203@163。com

2、报名截止时间

2013年3月8日17：00。

3、网上报名时需递交的有关电子材料

①报名登记表（电子版见附件3)；

②本人近期正面免冠1寸彩色电子照片1张；

③2012年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书电子扫描件各一份，若国外（境外)学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书电子件一份。2013年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表电子件一份。

（四)招聘审核

金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据考生提供的材料现场直接进行审核，并提出审核意见。用人单位对经审核通过并有意向的应聘人员进行信息登记。

现场审核时需提交的材料：

①报名登记表1份；

②本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；

③2012年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件各一份，若国外（境外)学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书原件和复印件各一份。2013年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表原件和复印件各一份。

④招聘审核时间及领取准考证时间另行通知

（五)考试考核

本次公开招聘采取专家评审考核的方式。考核由临床医学、中医学、药学、医学影像学等相关专家组成专家评审小组，对应聘人员就其应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，进行考核。考核总分为100分，合格分数为60分，低于60分者不予聘用。考核成绩按在场评委的平均分计算，其得分保留2位小数。评委填写考核意见并签名，当场对考核对象反馈成绩。

（六)确定人选

应聘人员通过考核的合格分数线后，由金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据应聘人员的考核成绩确定人选，并在原发布公开招聘简章的网站上予以成绩公示7个工作日。公示期满，符合条件的，签订就业协议。

（七)体检

根据考生成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由市卫生局参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理，体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

（八)考察（政审)

由单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

（九)公示

考察（政审)合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

（十)聘用

1、拟招聘人员名单公示期满后，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经卫生部门审核后，报金坛市人力资源和社会保障局审批。

2、新招聘的人员，试用（见习)期为六个月，初聘期内，由用人单位负责考核，初聘期满考核合格者，予以继续聘用，享受本单位同类人员待遇。考核不合格者不予聘用。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考核成绩、招聘结果“五公开”，并接受社会监督。对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消聘用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。

监督电话：12388

咨询电话：0519-82822053（金坛市卫生局)

五、本简章由金坛市人社局、金坛市卫生局负责解释

附件1：《金坛市人民医院简介》和《金坛市中医医院简介》。

附件2：《2013年金坛市卫生系统公开补充招聘高层次专技人员岗位简介表》。

附件3：《2013年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员报名登记表》

金坛市人力资源和社会保障局   金坛市卫生局

  二0一三年二月二十五日

江苏大学附属金坛医院

江苏省金坛市位于道教圣地茅山东麓，素有“鱼米之乡”“江东福地”美誉，地处江苏省南部，为宁、沪、杭三角带之中枢，交通便利。医院具有90年历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性二级甲等医院，是江苏大学附属医院。

医院开放床位800张，职工总数796名，有副高以上职称130人，全院24个专业临床科室，26个护理单元，8个医技科室。

医院拥有省市知名专家、市拔尖人才5余人。三年来，共获省（部)、市级科研进步奖14项。发表国际级论文5篇，中文核心期刊125篇，省级期刊196篇，参加著作5部。

医院拥有德国西门子核磁共振仪、德国西门子直线加速器、64排螺旋ＣＴ、美国GE彩色超声诊断仪、贝克曼全自动生化分析仪、美国、DSA等大型医疗设备。

医院年诊疗36万人次，年住院2万多人次。肿瘤科、普外科、急诊医学科为常州市重点专科，神经内科、消化内科、心内科、泌尿外科、脑外科、骨外科为金坛市重点专科，各专科均能开展等级医院标准所规定的必备诊疗项目，具有较强的危重、疑难疾病诊治能力。

医院和上海第一人民医院、南京第一人民医院、南京鼓楼医院等大型医院常年保持业务协作关系。

因业务发展的需要，现面向全国诚聘医学精英。

用人单位现场报名地点：江苏省金坛市人民医院人事科（江苏省金坛市南门大街16号)。

联系人：江苏省金坛市人民医院人事科  潘华。

联系电话：0519-82829363。

金坛市中医医院简介

江苏省金坛市中医医院是二级甲等中医医院，爱婴医院，江苏省中医药系统“文明医院”、“先进集体”，是南京中医药大学的教学医院。1999年1月8日成立了金坛市正骨医院。目前，医院开放床位460张。现有职工503人，其中卫技人员443人。有硕士研究生17名，高级职称70人，中级职称180人；2012年实现业务收入1.6亿元，总诊疗人次27.5万，出院人次1.24万。医院拥有德国西门子核磁共振仪、64排128层螺旋ＣＴ、飞利浦彩色超声诊断仪、腹腔镜等大型医疗设备。医院实施“以人为本、科教兴院”的发展战略，把专科建设和人才培养列为医院发展的重点。皮肤烧伤科、骨伤科为常州市中医重点临床专科。中西医结合眼科、脑病专科、心血管内科为金坛市临床重点专科。近5年来，医院获部、省、市、县级科技进步将14项，国家专利4项，推广应用先进适宜技术120多项，有400多篇医学论文在各级各类杂志上发表。开展的断指（趾)再植术、妇科腹腔镜微创手术、腹腔镜胆囊切除术、人工全髋关节置换术、角膜移植术、大面积深度烧伤湿性技术等多项技术达到国内先进水平。

因业务发展的需要，现面向全国诚聘医学精英。

用人单位现场报名地点：江苏省金坛市中医医院人事科（江苏省金坛市沿河西路60号)。

联系人：江苏省金坛市中医医院人事科 汤萍。

联系电话：0519-82835203。

附件2： 

2013年金坛市卫生系统公开补充招聘硕士及以上卫生专业技术人员简介表