郴卫工发〔2011〕2号关于开展全市卫生工会组织建设现状调研的工作方案

郴卫工发〔2011〕2号

关于开展全市卫生工会组织建设现状调研的工作方案

各县（市、区)卫生工会、市直医疗卫生单位工会：

为贯彻落实胡锦涛总书记最近对工会工作的重要讲话及中国工会十五大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，全面了解全市卫生工会组织建设现状，切实把握职工队伍发展趋势，科学谋划卫生工会工作创新发展的思路措施，根据省卫生工会《关于开展全省卫生工会组织建设现状调研的通知》（湘卫工〔2011〕32号)的要求，现就全市卫生工会组织建设现状调研工作制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，适应形势新变化，顺应职工新期待，开创工作新局面，引导广大工会干部继续解放思想、转变作风，深入基层，了解实情，促进各项难点热点问题解决，推动全市工会工作创新发展。
　　二、调研目的

按照建设中国特色社会主义工会的要求，大力推进“两个普遍”，更好地服务职工群众，在各县（市、区)和市直单位开展关于卫生工会组织体制和领导班子、干部队伍建设现状的调研, 全面了解全市卫生系统工会组织建设现状，探索进一步加强工会组织建设的途径和方法，结合全市卫生系统实际，为建设中国特色社会主义工会组织提供坚强的组织保证。
　　三、调研内容

1、全市卫生系统基层工会组织现状，包括：职工人数、会员人数、基层工会组织数；各类医疗卫生机构（包括医院、疗养院、卫生院、社区卫生服务中心、门诊部、非公立医疗机构等)建立工会和发展会员的基本情况。
2、市、县两级卫生工会的设置情况；卫生工会主席（主任)、副主席（副主任)、女工主任，是否按规定配备，兼职情况，享受待遇情况；工会干部的专兼职情况、年龄结构及文化程度。
　　3、基层医疗卫生机构工会主席是否按规定配备，兼职情况，享受待遇情况；基层工会副主席的配备情况，兼职情况，享受待遇情况；工会女职工组织、工会经费审查组织建立情况，其负责人是否按规定配备；基层工会干部专兼职情况、年龄结构、文化程度等。
　　4、各地抓工会组织体制和领导班子、干部队伍建设的主要做法及经验，存在的主要问题，相关对策建议。
　　四、调研组织领导
为切实加强领导，成立调研领导小组，负责调研工作的组织指导。领导小组下设办公室，负责日常工作。
领导小组组长：胥秋烛   副组长: 任 萍
成员：各县（市、区)卫生工会主席、市直医疗卫生单位工会主席

领导小组办公室主任：任萍（兼) 成员：邓天奎

领导小组办公室设在市卫生工会联合会，负责组织、协调。各县（市、区)卫生工会主席、市直医疗卫生单位工会主席为本地、本单位调研活动的第一责任人。
　　五、调研要求
1、各级卫生工会要高度重视此次调研活动。各县（市、区)卫生工会要根据我会的要求，加强组织领导，抽调有一定理论水平和调研能力的人员组成调研组，深入基层调查研究，要把这次调研活动作为学习中国工会十五大精神，转变工作作风，加强工会组织建设的一项十分重要的工作来抓，采取切实措施抓紧抓好。
2、调研务必深入基层，讲究实效。一定要“沉下去”，做到“面对面”，从基层和职工群众中了解真实情况，掌握第一手资料。在分析资料和数据的基础上作出结论，事实求是，不回避问题，力求反映真实情况。
3、按期保质完成任务。一是确保按时完成任务。各县（市、区)、市直单位必须在11月20日之前将调查表和调研报告，一并交市卫生工会联合会。二是确保调研质量。数据统计截止日期为2011年10月底，统计数据一定要全面、真实、准确、清楚，并要有领导的签字。每个县（市、区)要紧紧围绕调研课题，在深入调研的基础上，撰写有内容、有深度、有见地的调研报告。

４、调研应形成工作合力。一是强化指导力度。市卫生工会联合会组织建设现状调研领导小组和办公室要对各县（市、区)的调研活动加强督促检查，及时了解和掌握各地方调研活动的进展情况，遇到问题及时督促解决，发现典型及时总结推广。二是精心组织安排。各级卫生工会组织和相关部门要高度重视此次调研活动，充分认识这次调研活动的重要性和必要性，抽调、安排必要的人员和经费，精心筹划，认真组织，把调研作为展示工会工作形象、扩大工会工作影响的机会，确保调研取得实效。三是要切实改进作风。做到轻车简从，接待工作从简，坚持深入基层、深入群众，摸实情、问良策，不给基层增加负担。四是坚持促进工作。通过调研检验工作实效，通过调研破解工作难题，推动工会工作创新发展。

附件：1、县（市、区)卫生工会组织建设现状调查表（一)
2、县（市、区)卫生工会组织建设现状调查表（二)
3、县（市、区)卫生工会干部情况调查表（一)
4、县（市、区)卫生工会干部情况调查表（二)

二○一一年十月二十七日

注：中专、中技、职高文化程度的均列入高中及以下。