一是新型农村合作医疗制度持续巩固。及时调整补偿方案，提高了新农合保障水平。2012年新农合筹资水平人均达到290元，住院费用补偿封顶线达15万元，乡、县、市和省级医院住院报销比例分别提高到90%、80%、70%、65%，参合农民一次性住院花费超过6万元报销比例提高到80%，10万元以上提高到90%。2012年全市参合人数为308.68万人（不含滑县)，参合率99.15%，共筹集资金6.62亿元。1-6月份，全市享受合作医疗补助的参合农民为1452778人次，补助金额达42649.13万元。全市补偿标准达到1万元的参合农民有5982人次，达到3万元的参合农民有598人次，达到6万元的有83人，达到10万元封顶线的有18人。
二是乡村卫生一体化管理加快推进。以标准化村卫生室的建设为抓手，推动乡村卫生一体化管理进程，通过统一村卫生室的工作流程，工作任务和工作要求，切实提升村卫生室的服务能力。研究制定了村卫生室管理办法，完善相关配套政策，规范了乡村医生的管理。建立了乡村两级卫生机构在卫生服务上的管理新机制，积极推动乡镇卫生院领办村卫生室，鼓励各地选聘取得执业助理医师及以上资格的乡村医生逐步纳入乡镇卫生院编制管理。
三是社区家庭医生服务制度逐步完善。继续在全市范围内全面开展社区家庭医生式服务，以社区卫生服务团队为单位，以全科医生为核心，以居民健康管理为主要内容，按照分片包干、责任制管理的要求，社区卫生服务团队与服务家庭签订服务协议，在社区医生与居民间建立相对稳定的自愿服务关系，为居民提供主动、连续、综合的“点对点”健康责任制管理。为进一步完善社区家庭医生责任制度，在全市统一了社区医务人员出诊服。现在社区医生天蓝色的出诊服已经成为一道靓丽的风景线。
四是基层卫生信息化水平不断提高。全市已初步建立了涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统。为提升社区卫生服务效率，对社区卫生服务网络进行3G改造，开通无线上网服务；同时加快推进社区基本医疗系统信息化，目前已经有8家社区卫生服务中心基本医疗系统成功上线。
五是基层医疗机构综合改革稳步实施。全面完成全市基层医疗机构的定性、定编工作，并稳步推进绩效工资改革。进一步加强基层医疗卫生人员培养，选派64名和95名基层医务人员参加基层卫生人员培训。继续实施免费定向培养农村医生，今年新招收155名定向培训生。此外，基本药物制度实施面不断扩大，全市所有基层医疗机构和集体化的标准化村卫生室已100%实施基本药物制度。
