一、招聘对象和报考条件
招聘对象
2008年毕业尚未就业的国家统招大学本科及以上文化程度毕业生，不受生源地和户籍限制；2008年应届毕业尚未就业的国家统招大学专科文化程度毕业生，只限烟台市五区生源；牟平区生源中专及以上文化程度毕业尚未就业的国家统招毕业生，不受毕业年限限制。
报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有为人民服务精神；2、符合所任工作岗位要求的学历、专业等条件；3、身体健康，符合岗位聘用体检标准；4、年龄30周岁以下（1978年7月1日及以后出生)；5、已签就业协议书的毕业生需要用人单位出具同意报考证明；6、定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；7、在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2005年至2007年在各级公务员和事业单位公开招聘考试中被认定实施了考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员不能报考。
二、招聘计划
2008年烟台市牟平区部分医疗卫生单位计划招聘20名。具体招聘计划情况如下：
1、烟台市牟平人民医院5名：
（1)临床医学专业3名，本科及以上学历。岗位：内科1名；外科1名；传染科1名。
（2)麻醉学专业1名，本科及以上学历。
（3)护理学专业1名，本科及以上学历。
2、烟台市牟平区中医医院4名：
（1)中医医学专业1名，本科及以上学历。
（2)临床医学专业1名，本科及以上学历。
（3)中西医结合学专业1名，本科及以上学历。
（4)麻醉学专业1名，本科及以上学历。
3、烟台市牟平区口腔医院1名：
口腔工艺专业1名，中专及以上学历。
4、烟台市牟平第二人民医院2名：
临床医学专业2名，本科及以上学历。
5、烟台市牟平第四人民医院1名：
放射医学专业1名，中专及以上学历。
6、烟台市牟平第六人民医院1名：
临床医学专业1名，大专及以上学历。
7、烟台市牟平区龙泉中心卫生院2名：
（1)临床医学专业1名，大专及以上学历。
（2)护理学专业1名，中专及以上学历。
8、烟台市牟平区莒格庄卫生院1名：
检验医学专业1名，中专及以上学历。
9、烟台市牟平区刘家夼卫生院2名：
临床医学专业2名，大专及以上学历。
10、烟台市牟平区玉林店卫生院1名：
护理学专业1名，中专及以上学历。
三、报名和资格审查
（一)报名
报名时间：2008年7月28日—31日
上午：8：00—11：00
下午：2：30— 5：00
报名材料：毕业证书、学位证书、毕业生就业主管机关签发的报到证、户口迁移证或户籍证明、一寸同底版免冠像片2张。考试考务费收取标准为：每人每科40元。符合减免考务费条件的考生由烟台市牟平区人事局参照《2008年烟台市市直卫生、民政部分事业单位公开招聘工作人员简章》标准审核执行。
报名方式：分单报牟平区单位和报烟台市直单位兼报牟平区单位两种。
1、单报牟平区单位：考生直接到烟台市牟平区人事局毕业生就业科（政府大院政府楼三楼东)进行现场报名。
2、报烟台市直单位兼报牟平区单位：考生先按《2008年烟台市市直卫生、民政部分事业单位公开招聘工作人员简章》要求进行网上报名、初审、缴费，然后按本简章报名时间要求到烟台市牟平区人事局毕业生就业科再进行现场报名。
（二)资格审查
考生携报名材料在报名时同时进行现场资格审查，审查通过的考生根据聘用单位和需求岗位、学历等情况填报到具体单位和岗位，每人限报一个单位的一个岗位，报名资格一经审查通过不得更改。对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。
准考证领取时间及办法：
1、单报牟平区单位考生于2008年8月8日—9日到烟台市牟平区人事局毕业生就业科领取；
2、报烟台市直单位兼报牟平区单位考生不须到牟平区领取准考证，按《2008年烟台市市直卫生、民政部分事业单位公开招聘工作人员简章》要求领取。
四、考试
（一)笔试
2008年8月10日参加烟台市组织的统一笔试。笔试科目为卫生专业基础知识和卫生法律法规两科，并按卫生法律法规和卫生专业基础知识2：8的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划和“一村（社区)一名大学生工程”及参加“三支一扶”的毕业生，服务期满考核合格，三年内应聘县级事业单位的，笔试总成绩加10分；省级优秀毕业生笔试总成绩加2分。上述人员报名时办理加分审核手续，在办理加分审核手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料，省级优秀毕业生出具《省级优秀毕业生证书》等证明材料。符合加分条件的报考人员，由烟台市牟平区人事部门审核确认，在牟平人才网（www.mprc。com。cn)上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内的面试人员确定根据笔试成绩和加分计算总成绩的高低顺序以1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划；达不到录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单在牟平人才网站上进行公布。进入面试人员交纳面试考务费70元。
（二)面试
面试由区人事局会同区卫生局统一组织，根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评等不同方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他事宜另行通知。面试结束后，按笔试、面试7：3的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。如遇到报考同一单位同一岗位最后一名考试总成绩相同且影响聘用的，省级优秀毕业生优先，若仍不能确定进入体检、考核范围先后顺序的，以笔试成绩为准，笔试成绩相同，以卫生专业基础知识成绩为准，卫生专业基础知识成绩相同，则组织专家重新命题进行面试，以重新面试的成绩确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在牟平人才网站上公布。
五、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，体检按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（国人部发[2005]1号)规定，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。区人事局、卫生局成立考核工作小组，每组有2名工作人员以上组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。如不合格人员则取消其聘用资格，并按成绩依次递补体检考核人员。国家对个别招考岗位招考人员体检和考核另有规定的，从其规定。
经体检、考核合格的人员，由区人事局在牟平人才网站上进行社会公示，公示期7天，公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。
六、聘用
拟聘用人员由主管部门填写《事业单位聘用人员登记表》，报区人事局备案。符合聘用条件的，由区人事局办理有关派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
七、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章最终解释权归烟台市牟平区人事局。
咨询电话：烟台市牟平区人事局 0535-4219026
中共烟台市牟平区委组织部
烟台市牟平区人事局
2008年7 月19日
