1月，护理部组织48名上岗一年以内的护理人员进行了培训与考核工作。
理论上以护理核心制度和常用的应急预案作为培训的重点，让他们更加牢固地掌握做好临床护理工作应该遵循的原则；技能上以静脉输液、中心吸氧、吸痰、尿道口消毒、无菌技术、扣背、翻身、心肺复苏作为培训的重点，让他们更加准确地掌握临床护理专业技能。具体培训方式采取先由科室护士长结合临床实践专项培训与重点考核，在此基础上护理部组织集中考核。
两个月的时间里，48名护理人员已经全部顺利通过预期目标，取得了平均分91分的优秀成绩。护理部白慧英主任对整个培训工作进行了总结，重点对操作中存在的问题进行讲评，通过科际间的交流，对全院护理工作提出了高标准，以适应开展优质护理服务的新要求。
通过系统培训与考核，进一步明确了护理工作的制度与特殊事件的应急措施，规范了护理技能的标准，提高了护理的整体水平。
