我局积极稳妥推进市属医疗卫生单位重点岗位工作人员轮岗交流
为贯彻落实《中共海口市委关于干部交流轮岗工作实施意见》（海委[2008]23号)文件的有关精神，进一步加强对医疗卫生单位重点岗位工作人员的管理，近期，在局党委的统一部署下，市人民医院、市保健院、市中医医院、琼山区人民医院、府城医院等5家二级以上医疗单位对药剂科、财务科等重点岗位的多名工作人员进行了轮岗交流。
局党组高度重视此次重点岗位工作人员轮岗交流工作，多次召开会议进行研究。要求各单位对每个重点岗位、每位轮岗交流人员进行具体分析，切实做好轮岗交流人员的思想政治工作，消除心理顾虑，明确轮岗的重要性和必要性。在实施过程中，力求稳妥推进、兼顾全局。
为保证此项工作落到实处，涂建明副调研员于1月9—10日带队到5家单位对重点岗位人员交流轮岗情况进行了核查。从核查情况看，各单位都能按照有关要求完成了重点岗位的交流轮岗工作。在核查中，涂建明同志还与交流轮岗人员进行了谈话，明确传达了局党组的意见：实施重点岗位工作人员轮岗交流，是为了进一步增强重点岗位工作人员的廉洁从业意识，进一步推进党风廉政建设和卫生行风工作，也是关心和爱护干部职工、培养和锻炼干部队伍、促进各项工作的一项积极举措。希望被调离重点岗位的同志不要存在心理顾虑，强调轮到重点岗位的同志要以高度的责任心和使命感，严格按照有关规定，正确利用手中的权利，本着对医院对自己负责的态度，自觉抵制不正之风，坚决杜绝购销环节中接受回扣、馈赠、宴请等腐败现象，以实际行动取信于组织，取信于职工。
二○一二年一月十一日
