昆明市中医医院公开选拔副院长工作方案

为贯彻落实党的十七大精神，进一步深化医疗卫生事业单位干部制度改革，昆明市中医医院行政班子2006??2010年任期届满经昆明市卫生局考核全面达标。根据考核结果和新一轮行政班子任期目标要求，结合医院实际情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《昆明市医疗卫生事业单位负责人公开选拔办法》有关精神，公开选拔1名副院长。具体实施方案如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导,贯彻落实科学发展观，公开、公平、公正，把政治坚定、德才兼备、群众公认的年轻干部选拔到领导岗位上来，为中医药卫生事业发展提供坚强有力的组织保障。

1、坚持党管干部的原则。

2、坚持干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的原则。

3、坚持群众公认、注重实绩、围绕发展选配干部的原则。

4、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

5、坚持严格依法办事的原则。

昆明市中医医院副院长1名。

（一)基本条件

具备较好的思想政治素质，有较强的组织管理协调能力和实际工作能力；年龄在45岁以下，身体健康，本科以上学历，具有相应的文字表达能力和履行岗位职责所需的业务知识；有较强的事业心和责任感，热爱中医药事业，工作实绩明显；遵纪守法，廉洁自律，群众公认度高。

（二)任职资格

具备以下条件之一，方能参加选拔：

1、担任本院中层干部一年以上，具备中级以上职称；

2、经卫生局选派到县区挂职锻炼一年，现从事医疗业务管理工作。

有下列情形者不得报名或推荐：

1、违规违纪受到处罚者；

2、违反职业道德和医学伦理道德受到通报处理者。

1、成立“公开选拔昆明市中医医院副院长工作领导小组”

组  长：李雷（党委副书记、院长)

副组长：张琪（党委书记)  

成  员：曹晓鸣（纪委书记)、刘明（副院长)、李绍荣（副院长)。

领导小组下设办公室在党办，由曹晓鸣同志兼任办公室主任。

领导小组负责制定“昆明市中医医院公开选拔副院长工作方案”并组织进行公开选拔相关工作及组织考察工作。

2、制定方案，研究布置工作，公开信息，发布公告。

3、推荐候选人。个人报名或以支部、科室为单位进行推荐。科室、支部推荐者，填写《副院长候选人民主推荐表》进行候选人推荐，并由领导小组负责征求被推荐者同意。

4、进行资格审查并确定候选人。按照基本条件和任职资格对推荐人选进行资格审查，根据推荐结果，院长提名，以党委票决的方式确定候选人名单，差额考察，写出考察报告。

5、对候选人进行公示，公示期满将候选人名单上报昆明市卫生局党委审批，同时确定召开副院长公选大会的时间。

6、召开公开选举大会。召开“昆明市中医医院公开选拔副院长大会”，候选人进行竞职演讲，由公开选拔昆明市中医医院副院长工作领导小组确定的专家组进行综合评分和参会职工投票选举产生（其中专家组综合评分占40%，参会职工投票选举占60%)，并当场公布选举结果。（参会人员为：医院党政班子成员、中层干部、职工代表、支部书记、支部委员、工会主席、工会委员)

7、对当选的副院长进行公告。公告后进行聘任，同时报卫生局党委备案。

1、统一思想，提高认识。充分认识公开选拔医院副院长工作，是全市卫生系统深化干部人事制度改革、加强和改进领导班子建设、扩大党内民主的重要举措。要高度重视，充分认识公开选举工作的重要性和严肃性，确保公开选举工作顺利进行。

2、精心组织，周密部署。高度重视，认真做好宣传发动工作，精心组织，注意加强沟通和协调，全体干部职工要站在讲政治的高度，严格组织纪律，按照公开选拔工作的统一部署完成此次公开选拔工作。

3、严格纪律，加强监督。切实加强对公开选拔工作的领导和监督，按规定适时公开选举全过程的有关情况，接受监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，严格执行保密制度和回避制度，坚决防止和纠正各种不正之风，确保公开选拔工作健康进行。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，保证此次公开选拔工作的顺利完成。

 

中共昆明市中医医院委员会

  2011年4月8日