近年来，鄂托克前旗按照“人才是第一资源”的“人才兴医”战略，通过人才引进、骨干培养和技术带动“三轮驱动”，强化卫生技术人才建设，推动整体医疗服务水平稳步提高。
一是大力引进技术人才。主要通过三个渠道引进人才：第一，公开招考一批基础人才，2009年-2012年公开招考医疗卫生技术人员112人；第二，定向签约一批储备人才，与高考学生签订定向委托培养协议，由内蒙古自治区各医学院校进行免费培养，毕业后在我旗服务5年以上方可调动，三年来共签订协议7人；第三，挖掘引进一批成熟人才，正在筹备引进高层次医疗技术成熟人才10人。
二是全力培养骨干人才。第一通过继教培养、远程医学全在线和举办继续医学教育班，对在职人进行经常化的教育；第二是送出培养，每年有计划的选派人员到市级以上医院进修学习，2012年派出36名医护人员进修学习；第三是协作培养，积极与周边“三甲”医院建立协作关系，聘请知名专家定期会诊、讲学、开展手术。
三是加大技术投入。2012年投入100多万元，在旗医院和蒙医医院开通了远程会诊系统，可以随时联系北京协和医院、积水潭医院、301医院等十几所全国顶级医院专家提供远程会诊，让我旗医疗技术人员足不出户就能学到专家的技术和指导，更重要的是全旗群众在当地就能享受到专家的医疗服务，极大节约了医院和群众的人力、物力和财力。
（鄂托克前旗卫生局 张金梅)
