| 邮件字号： | 渝人社信箱[2012]9673 |
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| 发布单位： | 市卫生局 |
| 来信内容： | 劳动者的权益该如何受到保护 尊敬的劳动保障部门领导： 给你们添麻烦了。我爱人是市某三甲医院的职工，他们医院为了迎接明年的三甲复审，规定从今年11月开始直到“宣布三甲复审通过”之日，所有职工每天下午加班学习一小时，每周两次下午下班后学习18:00-21:30，每周砍掉一天休息加班一天。我爱人原来每天都是严重超负荷工作，现在呢，这一个月以来简直每天看不到他的踪影，教育不到小孩，也照顾不到老人，他自己都怀疑自己得了心理疾病，这严重影响了我家庭的和睦和家庭成员的心理状态！ 我想咨询一下，这种强制加班，强制砍掉休息的做法符合劳动法规定吗？单位该有相应的补偿吗？甚至有人被苛扣了产前假、产假、陪产假、喂奶假等等，这又符合规定吗？ |
| 办理单位： | 市卫生局 |
| 办理结果： | "2012年10月15日，1511182****匿名电话。 以来信人没有提供真实电话和单位，无法想所在单位了解情况，请来信人直接将有关情况提供给我们以便查实，请打电话67706580." |
| 发布时间： | 2013-01-10 15:23:44 |
