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2013年天门市卫生系统公开招聘工作人员面试第一组工作方案

天门卫生网:2013年天门市卫生系统公开招聘工作人员面试第一组工作方案:2013年天门市卫生系统公开招聘工作人员面试第一组工作方案为做好天门市2013年卫生系统公开招聘工作人员的面试工作,确保面试工作组织严密、程序严格、纪律严明,现结合工作实际,制定本方案。  一、基本原则1、任人唯贤、德才兼备的原则;  2、公开、平等、竞争、择优的原则;  3、科学有序、规范严明的原则。  二、组织领导  面试工作在市卫生局和市人力资源和社会保障局指导下进行。(一)巡视员:刘国庆

2013年天门市卫生系统公开招聘工作人员

面试第一组工作方案

为做好天门市2013年卫生系统公开招聘工作人员的面试工作,确保面试工作组织严密、程序严格、纪律严明,现结合工作实际,制定本方案。
  一、基本原则

1、任人唯贤、德才兼备的原则;
  2、公开、平等、竞争、择优的原则;
  3、科学有序、规范严明的原则。
  二、组织领导
  面试工作在市卫生局和市人力资源和社会保障局指导下进行。

(一)巡视员:刘国庆 市监察局副局长

马满意 市人力资源和社会保障局长

(二)主  考:杨宏琼  市卫生局局长

(三)副主考: 胡增祥  市人力资源和社会保障局副局长

孙丽萍 市卫生局副局长

陈茂宽 市教师进修学校校长

(四)考官:由市卫生局、市人社局共同指派

(五)工作组

考务组长: 周永忠  市卫生局政工科科长

考务人员:22人

安保人员:5人

后勤人员:3人

监督人员:3人

三、面试

(一)面试人数

本次面试人员为参加2013年卫生系统公开招考笔试考试的人员,按招聘人数1:3的比例确定面试人选78人。

(二)面试时间、地点、形式

1.面试时间:8月15日(星期四)上午8:00开始到面试结束,每名考生面试时间为8分钟。

2.面试地点:天门市教师进修学校

3.面试形式:结构化面试。

(三)面试考官组成

为确保本次招考面试工作客观、公正、公平、顺利进行,贯彻落实好公开、平等、竞争、择优的原则,请第三方机构委派人员担任评委,由卫生局同人社局共同确定。

考官确定后,要采取严密的保密和隔离措施,确保已抽签确认的考官在面试之前与考生不能接触。

面试考官的确定。面试分2个考室进行,每一个面试考室考官由7人组成,面试当天早上7:30前到达指定的地点。

(四)面试考场的设置与要求

面试考场分别设立2个考室、3个候考室。每个考场设考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席、报分席。

考场设1名监督员,每个面试考室设1名监督员,由市纪检监察部门委派人员担任。每个考场设负责人、计时员、记分员等工作人员各3名。

(五)考场分布和面试序号确定

1.面试考生考场分布

第一考场:天门市教师进修学校三楼301室

第二考场: 天门市教师进修学校三楼302室

考生主候考室:天门市教师进修学校四楼403室(多媒体教室)

第一候考室: 天门市教师进修学校四楼401室

第二候考室: 天门市教师进修学校四楼402室

考官抽签室: 天门市教师进修学校三楼301室

2.面试序号确定

考生候考时,先抽签确定组号,按序号每2人一组抽签确定考室号,并登记表册。

(六)面试程序

面试工作按以下程序进行:

1.考生在8月15日上午7:00前到达面试候考室(未按规定时间到达的,视为弃权),工作人员向考生宣读面试纪律和面试注意事项,并抽签确定面试顺序号、查验证件、收管资料袋及通讯工具、登记封存工作。

2.评分记分。各考官按照100分制评分标准进行评分,考官评分原则上最高不能超过90分,最低不能低于60分,评分超过90分或低于60分要在评分表上予以说明。考官评分后,由工作人员收齐考官的评分表并进行复核和统计,将统计结果交监督员审核后,再交报分员报分。工作人员复核和统计时,如发现考官的单项评分与总得分有误差的,应交评分考官修改并签署姓名备查。

面试成绩满分为100分,成绩当场公布。考生最终得分去掉一个最高分和一个最低分,按5名考官的总分除5计算考生的最后得分(均保留小数点后两位)。

3.公布面试成绩。每位考生的面试成绩当场公布。公布时,应逐一报出考官评分、最高分、最低分和最后得分。

4.面试结束后,市卫生局工作人员将面试评分表封存备查。

四、总成绩计算

面试人员综合成绩采用百分制计算,按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。

五、有关要求

(一)参加面试工作的所有工作人员要密切配合,各司其职,按照统一要求精心组织和安排,确保此项工作有条不紊的进行。

(二)必须严格遵守招考工作纪律,对应当保密的事项严格保密,不得泄露,不得弄虚作假、徇私舞弊,如若违反纪律,一经查实按有关规定予以严肃处理。

 二0一三年八月三日  
   

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