为贯彻落实浙江省人民政府办公厅《关于加强行政调解工作的意见》（浙政办发〔2013〕52号)的要求，进一步明确行政机关的行政调解职责，规范行政调解行为，同时便于公民、法人或者其他组织了解掌握行政调解工作的范围、程序及相关制度，促进行政机关依法开展行政调解工作，维护群众合法利益和社会和谐稳定，根据市政府法制办《关于做好行政调解依据公告信息统计报告工作的通知》（永政法制〔2013〕7号)要求，我局对适用的行政调解法律、法规、规章和政策依据进行了梳理核对，现将行政调解工作法定依据向社会公告。
永康市卫生局行政调解工作法定依据
| 序号 | 依据 | 具体条款和内容 | 医学招聘网 类型 | |
| 1 | 《医疗事故处理条例》 | 第四十八条：已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应www.lindalemus.com/kuaiji/当依据本条例的规定计算赔偿数额。 经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。 | 行政法规 | |
| 2 |
| 公民、法人或者其他组织之间产生的与行政管理相关的民事纠纷，由主管该事项的行政机关负责调解。重点是交通损害事故赔偿、消费者权益保护、医疗卫生、土地（林地、海域)权属争议、环境污染损害赔偿、劳动就业、渔业、生产事故等方面的民事纠纷。 | 规范性文件 |
永康市卫生局
