余姚市人民医院又称阳明医院，是余姚市规模最大、设施最全、技术力量最雄厚的一家集医疗、急救、科研、教学、预防保健和康复为一体的三级乙等综合性医院。全院现有职工1700余人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标（详见附件1)
二、招聘对象和条件
（一)招聘对象1.临床医学全日制普通高校2014年应届毕业生和已毕业取得学历证书的社会人员。2.宁波生源全日制普通高校2014年应届毕业生和宁波市常住户口已毕业取得学历证书的社会人员。其中护理学专业要求是余姚生源或余姚市常住户口。
（二)招聘条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.年龄35周岁以下（即1979年1月1日及以后出生)，身体健康。3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的开云app安装不了怎么办
资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止2014年11月30日。三、招聘程序、办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：（一)报名时间：12月1日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30地点：行政楼四楼人力资源部
办法：持本人户口簿（或户籍证明)、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。
准考证发放：报名者凭本人身份证到人力资源部领取。（二)考试（包括笔试和面试)
1.应聘护理员、药剂职位的人员参加笔试和面试。（1)笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。（2)面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。护理职位的面试以实践考试形式进行；药剂职位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.应聘其它职位的人员参加面试。通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测评应聘者的专业知识及口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
（三)体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格；若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
（四)考察体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。（五)聘用考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市人民医院负责解释。咨询电话（工作日)：0574-62619325；监督电话：0574-62619375
余姚市人民医院
2014年11月21日
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