铜陵医考中心:市卫生局卫生监督局招聘编外聘用人员通知:为有效解决卫生监督人员不足问题，经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员，为保证招聘工作的公开、公平、公正和有序进行，特制定本实施方案。一、招聘的职位及人数1. 办公室文秘1人；2. 卫生监督协管员1人。二、招聘条件1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；2. 文秘岗位：汉语言文学专业，具有本科及以上学历，年龄30周岁以下（1985年7月1日后出生的)；3
为有效解决卫生监督人员不足问题，经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员，为保证招聘工作的公开、公平、公正和有序进行，特制定本实施方案。
一、招聘的职位及人数
1. 办公室文秘1人；
2. 卫生监督协管员1人。
二、招聘条件
1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；
2. 文秘岗位：汉语言文学专业，具有本科及以上学历，年龄30周岁以下（1985年7月1日后出生的)；
3. 协管员岗位：医学类相关专业，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下（1985年7月1日后出生的)。
4. 适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序和办法
采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：
（一)发布公告：在市人社局、市卫生与计划生育委员会网站上发布公告。
（二)公开报名：采取个人自愿报名，每人只限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市卫生局卫生监督局人事科报名。报名时间从2015年7月27日——2015年7月29日，逾期不予受理。
（三)公开考试：考试分笔试和面试。
1. 笔试：采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。考试时间为2015年7月30日下午3：30-5：30。考试地点市卫生局卫生监督局七楼会议室。
2. 面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人选。面试成绩满分100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值（保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并由主任评委当场宣布面试人员成绩。
（四)考核：考核按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照1：1比例确定考核对象。
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。
（五)体检。
（六)公示：对考核、体检合格的人员在市卫生与计划生育委员会网站上进行公示。
（七)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。
铜陵市人社局 铜陵市卫计委
二〇一五年七月二十三日
