思考医大4-人事制度之怪
人事制度，凝固的心灵叹息。难道我们只有叹息？我们应该站出来将几句话。
最近听说学校的心理咨询中心换了一届领导班子，新主任是原学工处党总支书记黄一诚，他的雪铁龙应该是每个学生都知道的（还有就是那辆由一团委美女所有的日产尼桑)，至少应该是所有男生（因为这两辆车好象没有什么时候是首纪律的，什么时候都横七竖八地在展示着什么，也许只有他们自己知道是什么。)，即使我们并不懂他到地是怎样的一个人，不了解他。然而有点郁闷的是在心理咨询中心的成员都有经历介绍，惟独他没有，惟独主任没有，怪了！当然，聪明人都可以去想一下为什么。
还有很多团委的老师和年级办的老师，他们都在自己的岗位上生活着，学生也当然与他们交流，只是之后记忆太短。因为我们真的不懂他们是通过什么途径当上的，然而这个过程也不是我所能够理解。但我只是看到了这一些点，在学校豪华的综合楼里面还有在、各种各样的官员生活在那里，他们墨墨地为医科大学贡献着。
也许一切都是那么的不可琢磨，但只要心神理会就可以了，因为在这个国度里，我们永远都无可奈何，永远都无可奈何！
想一下，现在的学校人事制度实在不能让人恭维，才华横溢者永远是被管理者，才能平庸者却常常平步青云，无能者管理有能者，只有一声叹息。
你才华横溢，你就要永远在教学一线牛一样的工作，你不干谁干？而且，如果真的让你当领导，领导的无能阴暗不就暴露了吗？况且，你也不能做领导，现在的领导人来利往，你那种靠业务立身的想法是让人耻笑的。因此，大部分教师在走过激情澎湃之后，平静了，衰老了，成了撞钟的和尚；有些则清醒的走出了教育，去实现新的人生辉煌；当然，也有一小部分凭借着自己坚强的意志和忍耐，奋斗出了个人的阳光灿烂，但大多数人只是在叹息中度过了。
你如果平庸无能，那有时到成了好事，你上不了课，就可以当干事，当干事经常在领导身边跑来跑去，自然而然认识了许多领导，学会了许多技巧，更重要的是，也听到看到了领导的某些密闻，领导呢？则为了保持自己的秘密，对干事也另眼相看，这样，逐渐干事也成了领导的圈内人，不久也成了领导。因此，在学校里经常看到这样的现象，上课的老师累死累活，一辈子做老师，不上课者轻松自如，反而成了领导，真是一种让人啼笑皆非的人事怪现象。
另外，学校是知识分子聚集的地方，人才济济，不相上下，占据领导位子的就那么几个人，大多数人只能在平淡与寂寞中度过自己的工作生涯，虽然也许有少数几个成功人给普通人带来点理想的瑰丽，但他的成功的条件也不是所有人具备的，大多数人只能在传统的人事制度下，奴隶般的工作生活着，这里的奴隶一方面是工作的奴隶，一方面是精神的奴隶。
现在的老师已经对这种丑陋的人事制度淡漠了，即使叹息也已经麻木，成了一种凝固的悲哀。
大家以后都要走向社会的，我们现在我们的大学学习这些吧，至少也要看得通透，为了我们的未来，必须要有点储备和积累，但我们永远要记得，也许我们不能反抗，但我门永远都不要停止思考，因为那样我们才是站的直的男子汉！！！
