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3、奖助金如何评定？
奖助金的评定以三年为标准，实行一年半一评，共评定两次，动态管理。新生入学时评定的主要依据为：①入学考试的初试和复试成绩；②大学期间的学习成绩及综合表现。一年半以后，即中期分流时评定的主要依据为：①导师的考核意见；②前一年半的科研状态、学习成绩及综合表现。
4、何时实施改革？
培养机制改革方案从2007年入学的研究生开始实施，学校实行老生老办法，新生新办法的管理办法。
5、此次改革不是收费改革
需要突出强调的是，此次研究生培养机制改革不是收费制度改革，更不是全面收费的改革。学校在坚持学生激励与受益的原则基础上，统筹资源并增加投入，同时博士生导师根据情况也会对学生进行适当资助。在研究生奖助金标准上，既参考全国范围内其他改革试点高校的资助水准，也考虑到了西部地区的具体情况。改革后，由于学校的大力投入和导师科研项目的支持，研究生学习生活保障水平将显著提高，范围将显著扩大。无论从生活保障有力角度还是从学习质量提高角度看，这一改革的最大受益者是研究生。
此次改革试点工作，在全国共有17所综合实力较强并具有研究生院的高校进行。相信通过针对时弊进行改革，必将促进管理体制和运行机制创新，逐渐建立一套有效的为研究生培养服务的制度和管理体系，满足国家经济社会发展对高层次人才培养的需要。相信通过努力，改革工作一定能够顺利完成，研究生培养质量一定能够得以提高。 上一页 [1] [2]
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