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| 东南大学引竞争机制激励学生 奖助学金一年一评 | |||||
| 作者：佚名 文章来源：医学全在线 更新时间：2006-9-29 1:18:07 | |||||
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【南京日报报道】 (通讯员 李冬梅 记者 谈洁 实习生 李海燕) 教育部前天刚刚澄清“研究生培养机制改革核心并非收费制度”，昨天，东南大学在其“研究生培养机制改革方案”新闻发布会上再次明确：改革其实是为了引入竞争机制，全面提高研究生培养质量。数据显示，与往年相比，报考2007年东南大学研究生的人数大幅上升——似乎验证考生对改革相当认可。方案概要 目前国内高校招收研究生主要分为计划内和计划外。其中计划内由国家拨款，学生不需要交培养费(学费)，而计划外则要由委培单位或个人承担培养费。改革之后，这种沿用多年的研究生培养类别将停止使用，不再有“计划内”和“计划外”之分，所有的考生都一样，都要缴费上学。硕士研究生每年每生学费在8000元左右，而博士研究生则在1.1万元左右。 9成硕士生可拿奖助学金 学校设立了研究生培养基金，培养基金实行奖助学金和“助研”岗位制。硕士生奖助学金分为四个等级一等每生每年1.6万元，二等每生每年1.2万元三等每生每年0.8万元四等每生每年0.4万元。同时设立了基础类、人文社科类及医学等学科硕士研究生专项基金，以资助研究生的培养。硕士研究生的奖助学金的覆盖面超过90%。 而博士生培养基金分为A、B两级，每年根据生源情况动态调整，其中A级为每生每年2.2万元，B级为每生每年1.8万元。此外学校还设立了博士研究生创新研究基金和国际学术交流基金以及一定的工作岗位。博士研究生享受奖助研金的覆盖面达到了100%。 入学要签协议，实行导师负责制 研究生在入学时，要和学校、导师三方共同签订协议，明确三方的责、权、利。导师既要负责提高研究生培养质量，又要承担资助研究生的相关责任，在研究生培养基金的申请和管理过程中充分发挥导师的作用。东南大学设立的各类研究生培养基金岗位由导师申请并下达给导师，导师对研究生的综合业绩和能力等情况进行考核并提出意见，经学校评审，最终确定其享受奖助研金的等级。反响2007年研究生报名正在进行中。据介绍，去年外校报名东大免试研究生的人数总共不过500人。今年的报名截止日是下个月的15日，而到目前为止，这一数字已经超过800人。往年此时，报名博士研究生的人数差不多接近500人，而今年，现在已经超过了600人，增加了近200人。 校长解读—— 东大副校长、研究生院院长胡敏强：过去，研究生按计划内(非定向和定向)和计划外(自筹经费和委托培养)的类别录取，且在读期间类别维持不变。而改革后，入学当年主要根据研究生的入学成绩及综合表现确定基金等级，从第二年度开始，学校则每年度根据研究生自己的科研工作实绩和学习成绩进行一年一评。 现行的研究生培养与科学研究之间的联系还不够紧密，导师对培养研究生应承担的责任尚不明晰，导师的责、权、利尚不明确，对研究生培养的积极性未充分调动起来。研究生对自己的责任和义务也不够明确，难以发挥学习和进行创新研究的主动性、积极性和创造性。通过改革，调动了导师和研究生两个方面的积极性。 |
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| 文章录入：凌云 责任编辑：凌云 | |||||
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